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第69章 风雨兼程砥砺前行（第2页）

“这可怎么办？马上就要评估了，学生们的状态却不稳定。”

安晴心急如焚。

她利用课余时间为学生进行一对一的辅导，分析他们的问题所在，并给予针对性的指导。

“别着急，只要我们一起努力，一定能克服困难。”

安晴鼓励着学生们。

同时，安晴还积极参与学校的教研活动，与其他老师共同探讨教学方案，分享教学经验。

“我们要团结协作，共同为学校的评估做出最大的努力。”

安晴说道。

但就在评估前夕，安晴自己的身体却出现了问题，由于长期的劳累和压力，她患上了重感冒。

“安老师，你快去休息吧，身体要紧。”

同事们关心地说道。

安晴却摇摇头：“不行，这个时候我不能离开，我要和大家一起迎接评估。”

女儿的公司在新人才的加入后，虽然注入了新的活力，但也带来了新的管理难题。

不同背景和理念的员工之间产生了一些矛盾和冲突。

“他们那一组总是不配合我们的工作，导致项目进度严重滞后。”

“我们也有自己的难处，他们根本不理解。”

团队内部的不和谐声音越来越多，严重影响了工作效率和项目进展。

女儿决定召开一次全体员工大会，解决这些问题。

“大家都是为了公司的展而来，我们要学会相互理解、相互支持。”

女儿在会上说道。

她倾听了员工们的意见和建议，制定了更加合理的工作流程和团队协作机制。

但在实施新机制的过程中，又遇到了一些员工的抵制和不适应。

“这个新规定太麻烦了，根本不实用。”

女儿没有气馁，她耐心地与员工沟通，解释新机制的好处和必要性，并根据实际情况进行适当的调整。

在一家人都在各自的领域努力拼搏的同时，家庭生活也面临着一些挑战。

由于叶宇轩频繁出差，安晴工作繁忙，女儿全身心投入公司管理，一家人相聚的时间越来越少。

“爸爸妈妈，我已经很久没有和你们一起吃顿饭了。”

女儿在电话里说道。

叶宇轩和安晴听了，心中充满了愧疚。

“孩子，等这段时间忙完，我们一定好好陪陪你。”

然而，工作的压力让他们很难抽出时间来陪伴家人，家庭关系逐渐变得有些紧张。

面对这些困难，一家人没有退缩，他们在风雨兼程中砥砺前行，相信只要坚持下去，就一定能迎来光明。

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