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第11章 送礼 二（第3页）

“你一帆风顺惯了，有一些心理，缺少体验。

你干正职以前，认为凡事靠能力、能力优先，姑且算正确的。

但是，到了正职，能力只是因素之一了，更重要的是领导的信任。

其实，能力这个概念是有模糊性的。

能力能力，获取领导的信任的方法和手段，也应该是能力的一部分。

政府那边任命一个县处级，无不精挑细选，有能力的人多了去，所以能力以外的因素十分重要，公司里也一个道理。

傻瓜，你混好了，我才好得了。”

“广告里说，他好，我也好。

我们正应了这句广告。”

“你三句话不离本行。

难道是刚才没有够吗？坏人！”

志成问：“你妈妈见到过魏总没有，你的事，在魏总这里挂号没有？”

“唉，信建集团的领导来宣布任免，陪魏总到部里，见面时我妈参加了，说了她女儿在公司里，魏总只是笑笑。

后来通过万总代话，要请魏总吃了个饭。

现在，万总去了江苏，人影也没有出现在锦城，魏总才来，同我妈不熟，还排不出时间。

万总和魏总，两人之间前后任关系，一般后任不会完全认前任的账，在人际关系上，后任小心得很，怕被套路。

魏总有推脱的意思，迟迟不定吃饭的时间。

最关键的，你们这样的国企，用人权是在集团，省里一般没有权力干涉。

我妈的职务，作用有限。

听说魏总是集团后备干部，他是要业绩的，否则升不上去。

你好好贴近些，职务争取上一个台阶。”

志成走在回财务部的路上，回想着那晚的情景，烦恼于罗边疆搞到住址并且联系了物业公司，登门看似这么简单，竟然毫无办法。

手机响了一声，打开一看，本月的工资信息。

志成看了应发数和实发数，没有异常，习惯性地又看看当月预缴的个人所得税信息。

个人所得税？个人所得税？魏玉辰本月应当在贵西公司拿薪酬了，他要缴多少个人所得税呢？

志成脑袋里灵光一闪，像写诗时文思枯竭之际突然文思泉涌，立刻有了主意。

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