第八十三章:迷雾后的曙光
章节开篇
随着李明辉事件的尘埃落定,公司上下似乎都松了一口气,但李泽言的心中却并未完全放下。
他知道,虽然这场风波暂时平息,但背后的隐患和漏洞仍需一一修补。
于是,他召集了各部门负责人,准备召开一次重要的战略会议。
会议筹备
会议室里,长桌两侧坐满了人,每个人的脸上都带着严肃而专注的神情。
李泽言站在会议桌的一端,目光扫过众人,缓缓开口:“今天,我们不仅要总结过去的教训,更要规划未来的方向。
李明辉事件给我们敲响了警钟,我们必须从根本上解决信息安全和内部管理的问题。”
深入剖析
技术部的赵博士先言:“从技术层面来看,我们需要升级现有的安全系统,增加多重防护机制,确保数据在传输和存储过程中的安全。
同时,加强对员工的技术培训,提高他们的安全意识。”
人力资源部的张经理接着说道:“在管理上,我们要建立健全的监管机制,加强对员工的背景调查,特别是关键岗位的人员。
同时,建立举报制度,鼓励员工积极反映内部问题。”
财务部的王总监补充道:“资金流动也是我们需要关注的重点。
我们要加强对项目资金的监控,确保每一笔支出都合理合法,防止类似事件再次生。”
战略调整
听完各部门的汇报,李泽言点了点头,表示赞同。
他沉思片刻后,继续说道:“除了以上措施外,我们还需要对公司的战略方向进行调整。
我们不能仅仅停留在现有的业务上,必须不断创新,开拓新的市场领域。”
他转向市场部的刘总监:“刘总监,你对市场趋势有什么看法?我们应该如何调整产品策略,以适应未来的市场需求?”
刘总监早有准备,他翻开手中的资料,详细阐述了当前市场的变化趋势和竞争对手的动态。
他建议公司加大对新兴技术的研投入,同时优化产品线,提高产品的附加值和竞争力。
团队协作
会议进行到一半时,李泽言突然话锋一转,谈到了团队协作的重要性。
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