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第6章 苏娜今晚陪我去参加一个应酬（第4页）

赵刚在会议上故意挑苏娜的毛病，说她的方案存在很多问题。

苏娜站起来，不卑不亢地解释道：“赵经理，我的方案是经过深思熟虑的，并且有充分的数据支持。

如果您有不同的意见，我们可以一起讨论。”

赵刚冷笑一声，“苏娜，你别以为自己很了不起，你的方案根本行不通。”

其他同事们都默默地看着，没有人敢说话。

苏娜深吸一口气，“赵经理，我认为我们应该以事实和数据为依据，而不是凭个人的主观判断。”

这时，公司的一位高层领导说话了，“苏娜，把你的方案详细地给大家介绍一下。”

苏娜感激地看了领导一眼，然后开始认真地介绍自己的方案。

她的思路清晰，论据充分，让大家对她的方案有了新的认识。

领导点了点头，“苏娜的方案有很多可取之处，大家可以一起讨论完善。”

赵刚的脸色变得十分难看。

会议结束后，赵刚狠狠地瞪了苏娜一眼，“你别得意得太早。”

苏娜没有理会他，继续投入到工作中。

又过了几天，赵刚又想出了新的招数。

他把苏娜叫到办公室，说要给她调岗，去一个工作更繁重、待遇更低的岗位。

苏娜坚决地拒绝了，“赵经理，我在现在的岗位上工作得很好，没有调岗的必要。”

赵刚威胁道：“这是公司的决定，你必须服从。”

苏娜说：“我会向更高层领导反映这件事。”

赵刚冷笑道：“你随便，看谁会帮你。”

苏娜没有被赵刚的威胁吓到，她真的向公司的高层领导写了一封邮件，详细说明了赵刚对她的刁难和不合理的安排。

高层领导收到邮件后，非常重视，决定对这件事进行调查。

在调查期间，赵刚依然没有停止对苏娜的刁难。

但苏娜始终保持冷静，坚持做好自己的工作。

终于，调查结果出来了。

公司现赵刚确实存在滥用职权、刁难员工的行为，对他进行了严肃的处理。

苏娜终于摆脱了赵刚的阴影，她的工作也恢复了正常。

一天，苏娜在公司的走廊上遇到了赵刚。

赵刚的眼神中充满了怨恨和无奈。

苏娜看着他，平静地说：“赵经理，多行不义必自毙。”

赵刚没有说话，灰溜溜地走了。

从那以后，苏娜更加努力地工作，她的能力也得到了公司领导和同事们的认可。

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