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第123章 相互理解（第2页）

外方的一位成员感慨道。

而中方团队在国外考察时，也对当地的创新理念和管理方式有了新的认识。

“他们的一些管理方法确实值得我们学习和借鉴。”

中方的一位经理说道。

随着沟通交流的不断深入，双方团队逐渐建立了深厚的信任和友谊。

在面对分歧和冲突时，不再是互相指责和抱怨，而是站在对方的角度去思考问题，寻求共同的利益点。

在一次关于产品推广策略的讨论中，双方产生了较大的分歧。

“我们认为应该在社交媒体上进行大规模的广告投放，这样能够快提高品牌知名度。”

外方的市场团队坚持自己的观点。

“但是这样的成本太高了，而且在我们的市场，传统的线下推广可能效果更好。”

中方的市场团队也毫不退让。

就在双方僵持不下的时候，李明站了出来。

“大家先别着急，我们都冷静地想一想，对方的建议有没有合理的地方。

外方的社交媒体推广在他们的市场可能确实很有效，而我们的线下推广在国内也有成功的经验。

那能不能我们结合一下，根据不同的市场特点制定不同的推广策略呢？”

经过一番深入的讨论和分析，双方最终达成了共识，制定了一个更加全面和有效的推广方案。

在相互理解的基础上，双方的合作也取得了显着的成果。

新的产品在全球市场上受到了广泛的欢迎，销售额大幅增长。

“这都是大家共同努力的结果，是我们相互理解、相互支持的最好证明。”

苏娜在庆功会上激动地说道。

然而，他们也清楚地知道，相互理解是一个持续的过程，需要不断地努力和维护。

未来的合作道路上还会有新的挑战和问题，但李明和苏娜坚信，只要保持良好的沟通交流，增进相互理解，就没有克服不了的困难，没有实现不了的目标。

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