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第93章 集中采购（第3页）

见李刚主任讲话被怼了，其他人都不敢发言了。

师捷副院长告诉大家，其他部门可以一团和气，就是这个部门不行。

除了原则就是原则，没有任何变通的余地。

如果哪个干部因为违规操作，被退回去了，那么在人民医院就到头了。

别的错误都可以原谅，就是涉及重大利益的事寸步不让。

从财务处抽调来的李云燕有点后悔了，在财务干的好好的，干嘛到这里“踩钢丝”

，弄不好就会一切归零。

分管器械的展涛不以为然，今后如果器械采购不归器械科了，那么来到“采购中心”

就是最好的选择。

药剂科的王晓和展涛想法一样，反正不能离开这个重要岗位。

综合科的陈春红就简单了，在哪儿不是干工作啊，上面让干啥就干啥呗。

师捷副院长对这支队伍有点担心，最担心的是李刚。

他虽然是自己给欧阳玉茹院长推荐的司机，但领导水平和工作能力真不清楚。

他只有社会上那一套，至于对组织原则和组织纪律的认识就不得而知了。

他有意帮带一下李刚，但工作还没开始，还不知道他的短板在哪里，就是帮他也无从着手啊。

这项工作是万万不能撒手不管的，不出事则已，一出事就会惊天动地。

师捷副院长看着李刚给大家总结布置工作，心里不断盘算。

李刚自恃是欧阳玉茹院长的司机，这几个月和领导交流比较多，况且在部队也代理过排长，这几个人不在话下。

他很感激欧阳玉茹院长，才来医院这么短的时间，就提成了干部。

在部队干了十几年也办不成的事，在地方居然这么简单。

师捷副院长提醒李刚，提高个人的政策理论水平和业务能力是当务之急。

他希望李刚能听进去，也希望他能够胜任这项工作。

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