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第791章（第2页）

而在技术研发方面，家族企业一直依赖的核心技术团队出现了人才流失的情况。

一些关键技术人员被竞争对手高薪挖走，带走了重要的技术机密，使得企业在新产品研发上陷入了困境。

“必须尽快补充技术人才，加快研发进度，不能让竞争对手抢占先机。”

林宇心急如焚。

就在这时，家族企业的资金链也开始出现紧张。

之前的大规模投资和市场波动导致资金回笼缓慢，银行贷款的压力逐渐增大。

“我们要重新评估财务状况，制定合理的资金计划，确保企业的正常运转。”

苏瑶感到了前所未有的压力。

林萧和苏瑶面对这一系列的危机，夜不能寐。

他们深知，这是家族企业发展过程中最为严峻的考验，如果不能妥善应对，多年的努力将付诸东流。

林萧和苏瑶明白，他们不仅要解决眼前的问题，还要着眼于未来的发展。

于是，他们决定重新制定企业战略，明确发展方向。

在接下来的日子里，两人四处奔走，寻求合作伙伴和资金支持。

同时，他们也更加注重人才的培养和引进，希望能够打造一支更加强大的团队。

经过不懈的努力，家族企业渐渐走出了困境。

新的管理系统提高了决策效率，部门间的协作也变得更加顺畅；技术团队注入了新鲜血液，研发工作有了新的突破；资金状况得到改善，企业的运营逐步回归正轨。

然而，林萧和苏瑶知道，这场危机让他们深刻认识到企业面临的挑战与机遇。

他们决心不断学习和改进，带领家族企业走向更加辉煌的未来。

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