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第8o6章（第1页）

家族企业在成功逆转局势后，迎来了一段相对稳定的展期。

然而，就在他们准备进一步扩大市场份额，巩固行业地位时，新的危机悄然降临。

随着科技的飞展，新兴技术如量子计算、生物技术与智能领域的融合趋势愈明显。

家族企业由于在前期的研投入主要集中于现有产品线的优化和升级，对于前沿技术的研究相对滞后。

“我们不能忽视这些新兴技术的冲击，它们很可能会颠覆现有的市场格局。”

林晓峰在高层会议上忧心忡忡地说道。

林萧也意识到问题的严重性：“如果我们不能及时跟上这股技术潮流，我们好不容易取得的优势可能会瞬间消失。”

苏瑶则提出了自己的看法：“我们需要迅组建一支专业的团队，专注于新兴技术的研究和开。”

说干就干，林晓峰立即着手招聘相关领域的顶尖人才。

但由于这些新兴技术领域的人才竞争异常激烈，家族企业在招聘过程中遇到了重重困难。

“很多优秀的人才都被竞争对手或者大型科技公司抢走了，我们给出的条件似乎不够吸引人。”

负责招聘的人力资源经理向林晓峰汇报。

与此同时，家族企业的一些长期合作伙伴也开始对他们的技术实力产生怀疑。

一些重要的合作项目被暂停或者重新评估，这给企业的运营带来了很大的压力。

“如果不能给合作伙伴足够的信心，我们可能会失去这些重要的支持。”

林萧焦急地说道。

更糟糕的是，家族企业的股票在证券市场上开始出现波动。

投资者对企业的未来展前景表示担忧，纷纷抛售股票，导致股价持续下跌。

“我们必须尽快采取措施稳定股价，否则会引一系列连锁反应。”

苏瑶意识到事态的严重性。

林晓峰承受着巨大的压力，他一方面要安抚员工和合作伙伴的情绪，另一方面要寻找解决问题的办法。

在这个关键时刻，家族企业内部也出现了一些不和谐的声音。

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