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第23章（第1页）

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打开后，才发现了翻不到结尾的sheet，里面每张都是一种测试需要她完成的。

龚希羽刚刚还轻松的心情一下子沉重下来。

一下子做什么都没心情了，心上好像绑上了沉甸甸的石头，一直往下。

龚希羽在心里叹了一口气，开始细细查看整理每个测试需要的资料，并且单独列出自己的资料需要的清单。

看到所属部门里面涉及到的多是财务部门和投资部门这两个最惹不起的地方，已经能预见到自己很胆战心惊的催资料的未来了。

等到下班的时间，不知道为什么最近的加班氛围越来越浓重。

龚希羽在做实习生入职培训的时候，是跟正式员工一起做的员工的行政培训。

明明那个时候HR讲公司的下班时间是五点半。

但在会议室里或者是办公楼层，五点多的时候能明显感觉到气氛躁动。

那段时间就会感觉到讲话声音开始变响，无论是办公室内聊天还是打电话的音量。

渐渐开始有人走动，起来上厕所或者倒水洗杯子。

反而到五点半的时候，大家都开始扭捏起来，就是没有人率先起立理包。

根据龚希羽之前下班时候的观察，大部分不加班的人会磨磨蹭蹭接近六点才有勇气起立。

她搞不懂明明规定是五点半下班，这十几二十分钟有什么好拖的，这点时间即使开着电脑，也没什么效率了。

为什么就不能在三十分的时候大家干干脆脆地起立呢。

也有些同事，不赶六点那一波。

会在六点那波人打招呼是再见的时候，头埋在电脑显示屏前面，跟下班的同事挥手。

如果走的同事客气一句：“怎么还不走？”

“早点下班啦。”

这时候就会坐在位子上可能还要打两个字，手不能停，一边说：“我还有一点点，忙完就走。”

到了六点半到七点的时间，真的决定加班的人这时候都出去吃饭或者去便利店了，而不准备加班的那波人会在公司空旷的时候理包闪人。

龚希羽因为还在实习，回去就是去宠物馆或者回宿舍，所以她一开始还挺好奇那些每天六七点回家的同事真的有时间自己做饭吗？就算六点走，按照晚高峰回到家还要烧的话，八点都吃不上吧。

她对于加班这件事也有困惑，她之前也跟着团队加过班。

往往鲍言言在饭点的时候就会特别忙，突然就开始回邮件接电话。

所以提起团队去吃饭这个话题往往是别人提出来。

她往往会边讲电话边小声让他们先看吃什么。

要么就是说了几次去吃去吃，结果到大家都起立的时候，她还在手指键盘声敲得乓乓响。

总是最后一个站起来。

往往还会温柔地埋怨一句：“再次你们早点叫我呀。

我事情比较多。”

等这一套情节弄完，基本也就七点多了。

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