销售团队的负责人张华焦急地向杨凡汇报：“杨总，这些山寨产品严重影响了我们的销售业绩。”
杨凡愤怒地说：“立刻联系法务部门，采取法律手段打击这些山寨产品。”
公司陷入了内外交困的局面。
内部管理混乱，资金紧张；外部竞争激烈，仿冒产品横行。
员工们的情绪也受到了很大的影响，开始出现跳槽的现象。
研发团队的核心成员陈宇走进杨凡的办公室，神情犹豫地说：“杨总，我收到了一家竞争对手的高薪邀请，我……”
杨凡一惊，连忙说道：“陈宇，公司现在正处于困难时期，需要你们这些骨干留下来共渡难关。
我会想办法改善大家的待遇。”
陈宇沉默片刻，最终点了点头：“杨总，我相信公司会好起来的，我愿意留下。”
杨凡感激地拍了拍陈宇的肩膀。
为了稳定员工队伍，杨凡决定召开全体员工大会。
在大会上，他坦诚地向大家讲述了公司目前面临的困境，并表达了克服困难的决心。
“我知道大家最近都很辛苦，也面临着很多诱惑。
但我相信，只要我们团结一心，就一定能够战胜这些困难，让公司重新走正正轨。”
杨凡的话语充满了力量。
员工们被杨凡的真诚所打动，纷纷表示愿意与公司同舟共济。
然而，解决问题的过程并不顺利。
在打击山寨产品的过程中，公司遭遇了对方的顽强抵抗，法律诉讼陷入了僵局。
杨凡四处奔走，寻求各方的支持和帮助。
在这个过程中，他身心俱疲，但从未放弃。
“不管付出多大的代价，我们一定要维护公司的合法权益。”
杨凡对法务团队说道。
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