杨凡一家人的公司在经历了重重波折后,总算迎来了一段相对平稳的发展期。
然而,表面的平静之下,却是暗潮汹涌。
一天,杨凡正在办公室里审查财务报表,突然发现了一些不寻常的数据波动。
他皱起眉头,立刻叫来财务主管询问。
“这几笔资金的流向怎么这么模糊?”
杨凡严肃地问道。
财务主管支支吾吾,“杨总,这……这可能是系统出了点差错。”
杨凡心中升起一丝疑虑,“马上给我查清楚,不能有半点马虎。”
与此同时,杨悦在市场部收到了一些客户的匿名投诉,反映公司的产品售后服务质量大幅下降。
“这怎么可能?我们一直很重视售后的。”
杨悦感到十分困惑。
她决定亲自带领团队展开调查,却发现售后部门的管理一片混乱,员工们似乎失去了工作的热情和动力。
杨明在研发实验室里也遇到了难题。
原本进展顺利的一项新技术研发突然陷入了停滞,关键的实验数据总是出现偏差。
“这太奇怪了,我们之前的实验都是严谨无误的。”
杨明满心焦虑。
他开始对实验室的设备和人员进行排查,怀疑有内鬼在搞鬼。
田雨在人力资源部也发现了一些异常。
近期有不少优秀员工提交了离职申请,而新招聘的人员又难以适应公司的文化和工作要求。
“这到底是怎么回事?”
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