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这些活都堆在一起，未免有些太多了。
这样两人恐怕也忙不过来。
就算只是让他们说一声，让开荒和修建养殖房的人都来自己这里报名。
那自己这里也很麻烦。
虽然自己不用亲自种地，但是各个方面都要自己兼顾到。
建房、养殖、蜂场、种地、开荒都是事情。
一会儿这里要请人，一会儿那里要请人。
而且周冬梅和李树根请了人，他们也会把记录的册子给自己看。
除了看他们安排人干活的情况，还要根据他们安排的人数工钱。
想到这些，宋禾头都疼了。
这请人干活，也是一件麻烦事。
这时，宋禾突然有了一个想法。
就是将招人的事情，专门交给一个人去办。
哪里需要人，就将自己需要的人数报给负责专门找人的专人。
比如，种菜需要人，那么就由周冬梅或者李树根决定要多少人，要男人还是女人。
然后提前将要的男女人数、需要的时间都汇报给专人。
然后让专人负责招聘，在需要的时间内将人招来，将人分给周冬梅和李树根。
等干活的人干完活，领工钱也是在专人这里领。
这样，招人、放工钱的事情就集中到了一个地方。
专人将这些招人、每个工人干活时长、工钱、工人在干活中出问题等等事情都按照不同的工作登记记录下来。
种地的是种地的、蜂场的是蜂场的。
还有所有在她这里稳定干活的人，比如邓有为、周冬梅、李树根和张树根。
这些人也在专人这里登记，由专人来管理他们每月的工作情况、计算每月工钱。
这样，所有的事情到了宋禾这里就变得简单清晰了。
她想了解什么，可以直接在专员这里拿册子看便一目了然。
这属于人力资源管理，一般需要一个专门的部门。
不过现在事情还不算多，可以先找一个人专门做这件事，等以后扩大规模了，再逐渐增加人数。
想到这里，宋禾没有将修建养殖房要招人的事情跟周冬梅和李树根说。
对着这个负责招人的专人，宋禾的心里已经有了人选。
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