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第53章 任性的任（第2页）

人事经理还以为是走了苏成虎的侯门，压下火气，道：“有些人天真散漫，但那是在校园。

上班之后，加班你们有钱拿，公司的事一定要提前完成。

我们要全力以赴让公司上市，到时大家都有内部股份可以购买，我希望大家拿出拼搏进取的精神。

不要因为三姑六婆的婚丧嫁娶和我请假，也不要因为你们的家庭和个人原因向我吐苦水。

在上班时间，我们只谈工作，记住我们只是雇佣关系，我们钱，你拿钱。

做的好，就会拿的更多。”

这个时候，有一些员工认为在理，有一些认为这个经理有些不讲人情，大家反映不一，一时都很懒散。

人事经理扭头看了苏总一眼，顿时感觉很没面子，因为是她让苏总来观看这场招聘会的。

只有这样才在这位总经理面前留下深刻印象，才能让苏总觉得他高新挖过来的人有价值。

看见自己的言论被大家奚落，就如同威严受到了挑衅。

人事经理猛地将手一指说道：“你们是不是有更好的见解，不如回答一番。”

众人随着那一指都扭头看向我。

我这才反应过来，这一指是指向我的。

其实这个家伙自认为没错，可她的论点错了。

不是不要向公司吐苦水，而是我们帮他们后顾之忧，他们才能安心工作。

我看了看旁边，起身道：“不知道，这位经理让我回答什么？”

“你是不是对我的言论有看法？可以直接说出来。”

我笑了笑道：“你说老一辈讲奉献，可是那个时候更讲人情。

一家有难，八方支援，有口吃的就掏一口吃的，甚至自己吃不饱饭，也要让受难的人挺过去。

咱们任何事不能只讲结果，不讲过程吧！”

众人纷纷点头。

“不。

我需要的就是结果，我不问过程。

布置什么样的任务，你们尽快给我出结果。

这就是公司化管理，你说的那一套已经落后，面对国际化的竞争，我们力争高效、迅捷、快循环。”

经理说道。

“你说的是机器，人不是机器。”

“现在大智能时代，机器智能终会替代我们的人工。”

经理道。

我感觉这位经理越来越偏，不由好奇的问道：“苏总也是这样认为的。”

苏成虎笑了笑道：“终归是为人类服务的。”

人事经理看到苏总说话，觉得我越级提问，挑战了她的权威，凌厉的道：“大数据自然会筛选出符合人类需求的东西，我们作为媒体人，就是做好服务和引导，从而做出更好的内容。”

我点了点头道：“其实你说的结果很对，但你忽略了过程。

大数据的筛选是根据人类的喜好所筛选，媒体人做好的服务和引导，恰恰是社会人类所需的共同情感，而不是单纯以喜好来决断。”

“你！”

苏成虎也带头鼓起了掌，他似乎深有感触的道：“这位先生说的很对，若是人性单凭喜好媒体都去干‘食色性也！

’好了。”

下面一阵鼓掌声。

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