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第二百一十四章 信息统计（第2页）

‘信息收集传播统计局’的人事部门需要培养这个世界的人从事情报工作，绝大多数的情报人员最好都是从培养，在把这些人培养成为专业的情报人员之后再去安排他们的工作。

‘信息收集传播统计局’还要网罗这个世界各行各业的人成为组织的下线人员。

比如寻找落魄的书生，组织可以帮助他度过难关，然后把他们吸收到组织，并且全力支持他去读书，帮他成为官员或者其他可用的人才。

再比如组织可以吸收一些有前途的商人，帮助他们成长为有影响力的大商人。

还要去帮助一些武者，帮助他们提升修为，给予钱财，帮助他们其成为绿林豪杰。

这些人被发展成为‘信息收集传播统计局’的人之后，他们当然会给组织带来丰厚的回报。

‘信息收集传播统计局’作为情报部门就是要和这个世界形形色色的人打交道。

人，才是情报对重要的东西。

但是‘信息收集传播统计局’要有人可用，必须要有银子。

俗话有钱能使鬼推磨，对于情报组织来最重要的东西就是银子，只要有了银子，‘信息收集传播统计局’才能快速成长起来。

‘信息收集传播统计局’运行的资金全都由皇甫长允拨款。

皇甫长允预计‘信息收集传播统计局’需要银子的数目会非常的巨大。

所以‘信息收集传播统计局’要有财务部门，这个部门专门负责组织财务的管理，他们要负责组织财务预算的编订，组织人员薪资的发放等等。

皇甫长允要财务部门严格把控组织的每一笔资金流去向。

用公家的钱没有人会心痛，所以腐.败浪费一定会发生。

qq餐厅的招募员工对皇甫长允的忠诚度是不会背叛，而不是死忠，所以他们也会有很多他们自己的想法。

组织的腐化和信仰是没有什么关系的。

只有公正透明的管理制度才能杜绝腐.败。

组织成立财务部门管理组织的所有资金。

组织要银子就要写预算。

比如要结交盛海城中的权贵，组织的人员要成为城主大饶座上宾客，还要成为城主大人推心置腹的‘自己人’，这个计划取名为‘海狮’计划。

针对这个计划，要预算需要投入的人力物力，然后如何执行，多要向组织的财务部门申请预算，最后皇甫长允批准了就可以实施了。

现在‘信息收集传播统计局’才成立，要做的事情没有那么困难。

‘信息收集传播统计局’不能盲目的去做事情，必须有计划有目的的去做事情。

提前布局的事情要去做，但是要有战略目标，不能胡乱的去做。

比如让招募员工去读书参加科举，让招募员工去参军进入军队，这些事情都要‘信息收集传播统计局’去做。

这就属于提前布局，具有战略意义。

‘信息收集传播统计局’成立了。

但是现在皇甫长允给不了他们多少银子，这是皇甫长允比较头疼的事情。

皇甫长允发现他有很多计划想要去做，但是他没有启动资金。

皇甫长允可以靠出手药材换取一些银子，但是这并不是长久之计。

皇甫长允在思考如何才能获得一大笔银子启动他的计划，只要他计划实施了，以后他就会有源源不断的银子可用了。

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