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第59章（第3页）

回到合香阁免不了与柳姨娘一起哭哭啼啼地向大老爷添油加醋哭诉一番，大太太如何挑毛病如何找茬如何作践自己。

大老爷自然不喜。

明知道大太太故意借着病痛折磨几个庶女，可一个“孝道”

的帽子扣在那里，他也说不出什么。

大太太本来是个小病，可这一病就是十几日，连吉安侯府的大姑娘都回来看过一回。

几个庶女都被折腾的筋疲力尽。

大老爷替雨霞鸣不平，去了一趟怡宁居，结果和大太太又是一通吵闹，碰了一鼻子灰，怒冲冲地出了怡宁居。

第二天，雨霞姑娘就告了病，闺学也不去上了。

老太太也有些看不下去了。

毕竟姜是老的辣，她只是放出话去，若是大太太再这么“病”

下去，那就只好暂时请二太太“代管”

家务了。

老太太这句话果然是灵丹妙药，大太太听了之后立刻活蹦乱跳地下了床。

☆、39再会表哥智解难题

杨府就在这种表面平静实则暗流汹涌的日子里迎来了四月。

绣帕的事情仿佛一颗小石子丢入湖里，一点声响都没有，雨澜也就放心下来。

承宗少爷亲自向大太太开了口，要了钱妈妈的儿子当小厮，大太太正发愁没有机会笼络承宗，自然没有个不答应的。

自从钱妈妈来了绿静斋，雨澜小院里的“编制”

终于配备齐全了。

一个管事妈妈，两个贴身丫鬟，四个洒扫的小丫头并一个干粗活的婆子。

王妈妈在的时候管教不经心，雨澜院子里的事情就乱七八糟的，除了晓月和晓玉两个须臾不离左右，剩下的小丫头并粗使婆子们，也没有个明确的职权划分，也没个明确的奖惩制度，丫鬟婆子们偷空就躲懒，经常看不见个人影。

有了事情更是彼此相互推诿。

雨澜决心整顿一番小院里的秩序。

想起前世的管理经验，雨澜将钱妈妈和两个大丫头叫在一起，花了几天的时间整理出一本下人版本的《员工手册》，八项十款，包括基本原则、定岗规定、工资报酬、奖惩制度、保密制度等等若干条款。

然后将丫头婆子们叫了来，第一步是定岗，先将每个人的职责划分清楚了。

然后不管认不认字，让她们先把《员工手册》统统背下来，到了时间雨澜要检查，背不下来的就扣月钱。

于是乎，小小的绿静斋掀起了一股学习的热潮。

一切为了月钱。

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