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第54章 巨大的反差（第1页）

当然。

这种期待也并不是没有实际上的例子。

正所谓。

没有对比就没有伤害，有时，这种伤害还会比较大。

在陈曦工作室。

工作氛围与员工心态呈现出与锦辉金融截然不同的景象。

陈曦，作为工作室的创始人，一直秉持着人性化管理的理念。

努力为员工创造一个轻松、和谐的工作环境。

在陈曦工作室看来，员工的身心健康和幸福感是推动企业持续发展的关键因素。

陈曦工作室的员工们似乎并不需要像锦辉金融那样。

为了应对高压工作而采取各种花式偷懒技巧。

相反，他们更加注重工作与生活的平衡，努力在有限的工作时间内高效完成任务。

即使面对紧急项目或重大任务。

陈曦工作室也会鼓励员工合理安排时间，避免过度劳累。

在陈曦工作室，加班并不是常态。

陈曦深知加班对员工的身心健康带来的负面影响。

因此他制定了严格的加班管理制度。

一旦员工超过规定的工作时间，就必须停止工作并离开办公室。

如果确实需要加班，也必须提前申请并经过批准。

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