这样可以在保障安全的同时，缓解用户的紧张情绪。”
国际科技巨头的安全主管汤姆听后，直接回应：“增加语音安抚功能会增加系统的复杂性和潜在的安全风险，我们不应该为了这种不必要的情感因素而牺牲安全性。”
小李有些委屈地解释：“但这并不是不必要的。
用户在遇到紧急情况时，心理上的安抚非常重要。
我们不能只从技术角度看问题。”
由于这些设计理念、工作流程和沟通方式上的冲突，项目进度如同陷入泥沼的马车，愈迟缓。
在一次联合项目进度评估会议上，双方不得不正视这个严峻的问题。
“这样下去不行，我们已经比原计划延迟了很多。
如果不能尽快解决我们之间的分歧，这个项目可能会面临失败。”
“梦工厂”
的高层领导赵总严肃地说道。
国际科技巨头的高层代表迈克也点头表示认同：“我们必须找到一个折中的方案，平衡技术和用户体验，统一工作流程和沟通方式。”
于是，双方决定成立一个联合协调小组，专门负责解决合作中的冲突问题。
协调小组的成员们开始深入了解彼此的文化背景和工作方式。
在一次小组讨论中，一位来自“梦工厂”
的成员分享道：“我们的文化中，家庭是非常重要的元素，所以我们希望智能家居系统能给家庭带来更多的温馨感。
这就是我们强调情感化设计的根源。”
国际科技巨头的一位成员听后若有所思地说：“我们理解家庭的重要性，但在我们的文化里，追求卓越的科技成就也是核心价值之一。
我们希望产品能代表最先进的技术水平。”
通过这些交流，双方逐渐开始理解对方的立场。
协调小组提出了一些初步的解决方案。
在设计理念上，他们决定将用户体验和技术先进性并重。
例如，在智能窗帘的设计中，既要采用先进的光感应和电机技术，实现精确的开合控制，又要设计多种场景模式，满足用户在不同生活场景下对光线和隐私的需求。
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