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第10章（第3页）

她顾不上喝咖啡，就迫不及待地问林梦美，“梦美，你是做人事的，我想问问你，在劳动合同未到期的情况下，员工想要离开的话，怎么样才能不用向公司支付赔偿金？”

孟小羽话音刚落，林梦美就被咖啡狠狠地呛了一口，差一点把口中的咖啡给全数喷出来。

孟小羽紧张地抽出桌上的面巾纸递给她，“你还好吧？”

林梦美慌乱地接过纸巾，擦了擦嘴，抚了抚胸口，有些狼狈地问她“我没听错吧？小羽，你才刚进公司两天，就想着辞职？”

孟小羽黯然，垂下一双明亮的眸子，拖着腮帮子嘟囔道：“一言难尽啊。

你就发挥你的专业优势，跟我说说该怎么办吧。”

林梦美也没打算打破砂锅问到底，她推了推架在鼻子上的黑框学士眼镜，认真讲解道：“根据劳动法规定，由劳动者解除劳动合同而不需要支付赔偿金的情况有很多，为了便于你理解，我可以将它们概括为三种情况：第一种，证明用人单位是过错方。

第二种，证明劳动合同无效。

这两种情况需要充足的证据，而且程序比较繁琐。

第三种是我这些年做人事经常遇到的情况。

就是职员在试用期内，提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同，而不需要支付赔偿金。”

“那也就是说，像我这种情况，我只要提前三天递交辞职信就可以是吗？”

孟小羽只觉眼前一亮。

在孟小羽期待的注视下，林梦美给了一个令人失望的答案，“理论上是这样，但是，我看过你的劳动合同，合同里有一条条款明确规定，甲乙双方协商约定无须试用期。

也就是说，你现在是公司的正式员工，你如果要离开，还是需要作出赔偿。

你签合同的时候，没有看清楚条款吗？”

“我有看到这一条，但我当时想着，可以直接转正的话，对我是有利的，没想到……”

孟小羽挠了挠头，苦恼万分，“他是故意的！

他故意挖坑让我跳！”

孟小羽这句话，再度牵出了林梦美的兴趣，玻璃镜片后的双眸，闪烁着好奇的光。

她再次推了推眼镜，向前探了探身子，颇感兴趣地问道：“他？他是谁？发生什么事了？”

孟小羽长叹一口气，“我遇上了一只狼！”

“狼？你是指……我们部门的陈经理吗？”

林梦美试探地问道。

孟小羽摇摇头，无力地靠在椅背上，“不是，跟他没关系。”

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第二天上午，英华地产再次召开高层会议。

江慕凡这样身份地位的人物，自然不是一般人想见就能见的。

对于露丽娜来说，这可是个再见颜值爆表的江慕凡的好机会。

因此，她第一时间就自告奋勇担当杨经理的临时助理。

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