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整整一个上午，员工守则连三页都没翻过。
秦苏叹气：“你不是过目不忘吗？”
乔小天睁大眼睛一脸无辜：“大概太久没用，生疏了。”
秦苏：“……这都能生疏？”
“是啊，熟才能生巧嘛，不熟，可不就废了嘛。”
秦苏摇摇头，没理他。
乔小天低头戳了戳纸张，暗自嘀咕：一直在走神能记住才有鬼了，为什么要在考试前这么关键的时候跟劳资告白啊！
我会烦恼的啊！
中午吃过饭，秦苏继续工作——他不得不用全神贯注的工作来转移注意力，不然脑子里会一直猜测乔小天的回答，实在太累人了。
新的招聘计划修改了好几次，严钧的意思是要尽快确定下来，不然等会所忙起来保安部恐怕会有疏漏。
想到接下来一个接一个的活动……秦苏头疼。
“秦苏……”
乔小天可怜兮兮的声音传来。
秦苏以眼神询问。
“背不会QAQ”
乔小天眨眼卖萌，“求开后门！”
秦苏瞥他一眼，继续敲键盘：“不开。”
乔小天趴在沙发上假哭：“考不过要被歧视了呜呜呜……”
“会不会被歧视我不知道，我只知道……”
秦苏顿了顿，“会被扣工资，或者被辞退。”
“这么严重？”
乔小天坐起来，“会不会太严厉了？”
秦苏正视他：“这算严厉？翻到员工守则第七章，仔细看。”
乔小天连忙翻守则，第七章的违规处理内容完全就是俗称的“扣工资条款”
啊！
粗略扫了一下，居然有七页！
“这么多？！”
乔小天悲愤，“为什么薪资页数这么少，扣工资页数这么多？”
秦苏：“很正常啊，所有老板都热衷于扣工资而不是发工资。”
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