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第13章 成立工作室（第2页）

赵铭迅速拿出一份精心整理的名单递给她：“这些是我们初步为您筛选的几位候选人，他们在各自所属的领域都有着令人瞩目的丰富经验和极其出色的显着成绩。

您可以通过全面深入的面试来最终决定是否合适。”

林若曦接过名单，认真翻阅着上面的详细资料。

林若曦心里清楚地知道，选对团队乃是成功迈出的第一步，这些人将会成为她未来事业发展的重要支柱。

林若曦点了点头：“好，尽快安排我和他们的面试。”

为了能够高效地筛选出合适的人选，林若曦果断决定通过便捷的视频面试的方式进行初步的严格筛选。

赵铭已经为林若曦精心准备好了几位出类拔萃的候选人，就在今天，林若曦将对他们逐一进行面试。

林若曦坐在新办公室那宽敞大气的会议室里，面前的笔记本电脑已经调试完毕，屏幕上清晰地显示着即将面试的第一位候选人的详细信息。

会议室内安静而雅致，落地窗外的城市景色尽收眼底，美不胜收。

林若曦穿着一件简约而又尽显专业的浅灰色西装，整个人散发着一种自信而又强大的气场。

第一位候选人是李经理，一位有着十多年艺人经纪经验的资深人士。

李经理的面孔出现在屏幕上时，林若曦微微一笑，主动开口：“李经理，您好，很高兴通过视频和您见面。”

李经理也微笑回应，语气平稳：“张小姐，您好，能够有机会面试您的工作室，对我来说是非常荣幸的事情。”

“您在行业内有着丰富的经验，我想了解一下，作为一名艺人经纪人，您认为最重要的素质是什么？您会如何帮助工作室的艺人规划他们的职业生涯？”

林若曦直接切入正题，语气温和却不失严谨。

李经理点点头，思考片刻后回答：“在我看来，艺人经纪人最重要的素质是洞察力和执行力。

洞察力帮助我们预测市场趋势，发现艺人的潜力，规划他们的职业道路。

而执行力则是将这些计划转化为现实的关键。

对于一个新成立的工作室，打响品牌是首要任务，我会根据艺人的特点制定个性化的发展策略，确保他们在最合适的时间出现在最合适的平台上。”

林若曦满意地点头：“您提到的洞察力和执行力非常重要。

您是否可以举一个您之前工作的案例，来说明您是如何帮助艺人实现职业突破的？”

李经理稍作思索，随即举例道：“在之前的公司，我曾负责一个刚出道不久的新人，当时他缺乏资源和曝光机会。

我注意到他的表演天赋非常出色，尤其擅长情感戏，于是我联系了几位知名导演，推荐他出演一部中小成本的文艺片。

虽然这不是大制作，但非常符合他的气质。

果然，他在片中的表现大获好评，之后的戏约也接踵而至，他的职业生涯因此迅速起飞。”

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