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第34章 烧烤冰膏与教育托管（第2页）

第二，就是把店员当做主厨来培养！

让他们个个都能独当一面。

别担心，他们跳槽。

第三，花大钱就是为了获取更大的利益。

然而芭田给他最大的感悟是：老板要及时跟进，别让骨干人物翘尾巴。

让骨干从心里觉得，店里面需要他，但是并非没有了他就地球不转。

原店主王老板就有明显的这种感觉。

他本来以为说，芭田小吃店需要靠他来赚钱，结果却大出他的意料之外，好像是用上了他的技术，但好像用的又都是他人的智慧。

因为他做出来的食品，都是按照芭田制定的程序做的。

而这种程序，却好像在不断的变化当中，而这种变化的原因他却没能真正的理解过了。

所以，这个王老板就是想跳槽，他似乎又没有觉得说有什么真正的资本，然而表面上，他却是一个台柱子，离开了他又好像地球真的就不转了。

让人感觉到他很重要的同时，又感觉到他好像不是很重要，换了别人也可能能够做得到。

反正呢对芭田，这个原店主王老板只有佩服的份。

这2个月他的工资将拿到了5500多块，是他从来还没拿过这么多的。

虽然很累，但是她心里是甜甜的，美美的。

他已经把所有的店面转让费1万元全部拿回来了。

而且还赚了5500多块钱。

那种感觉，真的非常的好。

而且，给人家的感觉，他是这个店的台柱子、授业师傅。

可以说，这段时间，他在精神上和物质上是双丰收的。

更舒服的事，他还是店员的师傅，一个个都称他“师傅！

师傅！”

嘴巴甜的很，让他觉得，特享受。

话说芭田暑期教育托管，正式开张以后，迎来了各方面的家长来商量了解，并办理托管事宜。

芭田教育托管的优势：1以芭田小吃店为依托，有绝对的美食保证。

2有善于教育的妈妈负责管理，有绝对的知识保证。

3有游戏活动基础，有绝对的组织保证。

4托管费一天两块钱，绝对的便宜省事。

首先是小学生家长，而且也是小学生办理托管最多，而后便有许多初中学生，最后是少量高中生，他们都有几十共同点：1都喜欢芭田食品，2都喜欢知识卡片游戏，3做作业有时不自觉，4学习基础比较摇晃。

他们的家长都希望自己的孩子：1引导他们的孩子积极参与知识卡片游戏，巩固并提升孩子的学业成绩。

2督促他们的孩子积极完成暑假作业。

3最好让他们的孩子做做运动，别到时候吃得胖胖的。

参加暑期教育托管的学生，1一般都是父母过来接送，2都预订早中晚三餐，3家长都会交待孩子多做运动。

教育托管在百山县这个地方还没有过，现在芭田做出来了，很多家长、很多老师、很多民众，都是看它的发展走向和发展效益。

然而，教育托管，对于芭田来说，多少有点公益的成份，目前真的是没有什么钱赚，是为小吃店拉生意的：一个方面是这边吃的东西便宜，味道非常的好，不要说孩子

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