“那你说怎么办？难道要我们放弃自己应得的利益？”
有人不甘心地喊道。
叶凡目光坚定地说道：“我有一个想法。
咱们先对家族的所有资源和业务进行全面、细致的评估，然后根据每个人的能力、贡献以及家族的长远发展需要，进行公平合理的分配。
同时，制定一套严格、透明的家族规则，确保以后的每一个决策都能公正、公平，让大家心服口服。”
“这能行吗？谁能保证评估的公正性？谁来制定规则？”
质疑声此起彼伏。
叶凡毫不退缩，“评估可以由家族中德高望重、公正无私的长辈们组成团队来进行。
规则的制定，我们可以共同讨论，集思广益。
我相信，只要我们心向家族，就一定能找到一个让大家都满意的方案。”
这时，一位一直沉默不语的长辈微微点头，“叶凡的提议，倒是有几分道理。
咱们确实不能再这样无休止地争斗下去了，否则家族真的要毁在我们手里。”
有了这位长辈的支持，一些原本态度强硬的人也开始动摇，厅内的气氛稍微缓和了一些。
叶凡趁热打铁，“那咱们现在就开始行动。
叔伯们，咱们先坐下来，心平气和地讨论具体的细节。”
接下来的时间里，叶凡仿佛变成了一位指挥若定的将军。
他先是组织大家对家族的资产、业务、人脉等资源进行了详细的梳理和评估。
每一项资产的价值、每一个业务的前景、每一份人脉的潜力，都在他的引导下被清晰地呈现出来。
在讨论分配方案时，更是充满了激烈的争论。
“我为家族打拼了这么多年，这个项目应该归我！”
一位叔伯拍着桌子喊道。
叶凡耐心地解释道：“叔伯，您的贡献大家都看在眼里。
但这个项目需要更年轻、更有创新思维的人来接手，才能有更好的发展。
您放心，会根据您的能力和经验，为您安排更适合的。”
“那我呢？我也付出了不少，为什么我得到的这么少？”
另一位叔伯不满地说道。
叶凡微笑着说：“叔伯，您别急。
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