见柴明亮答应了下来，杨乾继续说道：“我们高层还是开个会议吧，商量接下来如何规划游戏产业发展。”
柴明亮听到这话有点惊讶，连叶瑶瑶也是如此。
公司虽然第一个项目是这款游戏，但公司到现在都没有组建和游戏有关的研发团队，更没有招募一个游戏研发人员。
他们以为这不过是杨乾的游戏之作，并没有打算大力发展的想法。
杨乾没理会他们的想法，从自己的座位上站了起来，带着柴明亮和叶瑶瑶就往会议室走。
小依则是去喊其他高管前来开会。
没一会儿，所有高层都来到会议室，杨乾将游戏版号的事情说了一下，众人自然是高兴不已。
“这次喊大家过来，主要是商量公司接下来的游戏业务发展，《洪荒》这款游戏绝不是兴趣之作。
我们拥有先进的游戏技术和人工智能技术，没道理将这个市场拱手相让，而且全球游戏市场那么大，我们看着也眼馋。”
听到他打趣的话，所有高层都会心一笑。
“不过我话说在前头，我们出品的游戏，必须是精品，粗制滥造和复制黏贴的作品从我们公司流出去是绝对不允许的。
所以我们必须要招募一批具备极高创造力的游戏设计人才，能力平庸者不是我们需要的。”
之所以强调这一点，主要是因为他们公司的情况很特殊。
因为有着先进的人工智能游戏引擎，省去了程序编写工作，如果游戏设计人员对场景和服化道没有特别的执着，连美术人员也能省掉。
不过这只是理想状态，事实上美术人员对游戏很重要，哪怕有人工智能支持，也需要他们参与。
但毋庸置疑，平庸者在这里没有任何立足之地，因为他们能干的活，人工智能都能干，甚至比他们干的都好。
“人才招募只局限于国内吗？”
人力资源部主管林素雪问道。
“当然是全球招募，而且所有人员不需要强制来公司上班，通过智能远程工作协同系统办公就行。
但每年六月份和十二月份，小组内必须要组织在一起工作一个月，目的是培养团队协作默契，通过面对面讨论，也许能迸发出更好的想法。
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