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第28章 争夺顶尖人才（第2页）

所以我建议公司应该在全球建设大量的技术研发中心，网罗全球顶尖科研人才为我所用。”

别看现在公司研发的都是软件产品，但公司的名字可是带“技术”

两个字，目的并不局限于软件行业。

“老曾，你这个提议很好，回去你做一份计划书拿给我审核。”

杨乾高兴道。

曾舟看到杨乾对自己这个建议很肯定，心中也是很高兴，便兴奋地出了办公室。

看着他的背影，杨乾则是陷入了沉思。

网罗天下英才为我所用，固然是根本目的，但还有一个目的，不方便对外说。

那就是减少竞争对手的人才数量。

全球人很多，但顶级的人才可是不多，杨乾手底下掌握的多，就意味着其他企业掌握的就少。

人才，特别是顶尖人才，属于稀缺资源。

就像很多跨国公司在国内建设研发中心一样，你们看到这些研发中心研发出多少有影响力的技术？

好像没有吧？

因为这些跨国公司建立研发中心，不一定真想要让他们研发出了不起的技术，很多不过是做做边角料的活。

其主要目的，就是要垄断某一国的顶尖人才，限制该国竞争性企业成长。

杨乾虽然不会这么做，但也不会将希望全部寄托在他们身上。

他的底气还是来自文明领航者系统，现实中的人才，不过是公司科研实力的补充。

至于系统任务的净资产，杨乾不觉得只是指固定资产或者金融资产，还应该包括知识产权资产等。

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