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101 员工分红干股制度（第2页）

工人们现在开始变得好奇起来。

“老板为什么要给我这么多的股份？因为当时我不打算在庆丰机械干了，我要去建立我自己的工厂！

最后我为什么接受了老板的这些股份？我不希望看到我费尽了无数心血的工厂，到最后落得破产倒闭的下

场。

或许你们要说我是杞人忧天。

但是我告诉你们，再等五年，最多五年，你们就会发现，我今天的这番话说的有多么正确了。

其他我不想多解释。

下面让王总给大家讲讲大家最想听的事情吧。”

云非的话，给所有的工人都留下了一个大大的问号在心里。

云非在众工人热烈而又持久的掌声退到了后面。

王庆丰一直等到掌声停下来，才走到前面。

对着工人双手虚压，待得欢迎自己的掌声停下来之后，王庆丰才清了清嗓子，对着工人开始讲起话来。

“诸位同仁，咱们废话就不多说了。

我想刚才云副厂长的话中的意思，你们都听明白了。

他希望你们能够上进，希望你们能够不断地超越自己，让自己的技术变得更加jing湛，让自己会得更多。

刚才云副厂长告诉你们，我为什么给他涨工资，一个月数次地涨工资。

他说的很对。

我的确是为了留下他，才不停地给他涨工资，最后到我觉得涨工资都没有办法留下他的时候，我就只能给他工厂股份了。

因为只有他的存在，我的工厂才能给我赚来更多的钱。

别看我现在手中只有欣凯兴一半的股权，但是这一半的股权，绝对会比没有云副厂长的庆丰机械百分之百的股权赚得更多。”

王庆丰借着云非的话题讲了下去。

他需要把工人所有的热情都调动起来，然后再放出干股制度的消息，只有那样，这些干股的出现，才能让所有的人更加努力地工作！

“所有人都知道，云副厂长来的这大半年，庆丰机械从一个只有数十名工人，年利润不到五十万的工厂发展到现在的规模。

我甚至觉得，百分之二十五的股份远远比不上云非对于工厂的贡献。

当初我给了云非百分之三十的股权，他只要了百分之二十五，为什么？因为他心好！

那剩下的百分之五，让我留着奖励那些对于努力为工厂的发展奋斗的工人！

所以，我同样从自己手中的股份拿出了百分之五，同样用来奖励

努力为工厂的人。”

王庆丰讲到这里，被工人们热烈的掌声给打断了。

工人们憋着一股劲，总算是听到了关于干股的官方说法了。

尤其是被老板证实了，云非是拿出了自己应该得到的百分之五股权分给所有努力工作的人，而不是分给那些只是技术好的人。

每个人都有机会！

“好了，大家先安静一下，听我把话讲完。

要想得到那百分之十的

股份中的一部分，这个不是凭借技术来断定谁应该得多少的。

而是根据大家一年的工作表现，综合评定，当然，在分红之前，肯定会在整个

工厂公布出来。

将会有至少半个月的公示期，如果你觉得自己得的少了，或者别人得到的多了，那么，可以找由整个工厂选出来的个人绩效评定委员会申诉。

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