其他人同情地看了以赛亚一眼，随后无比崇敬地仰望领主大人。
事实上，以赛亚狂妄是有原因的。
在一般人的观念里，制药成功率过2o，就能号称“会制作”
这款药剂。
制药成功率达到5o，每两份材料能做出一瓶成品，说已经熟练掌握并不过份。
当然，这是主流思维模式。
在爱丽丝的观念里，成功率不过9o就是个新手，没资格逼逼。
胜负已分，以赛亚终于闭上嘴，老老实实训练。
其他人反复记忆操作过程，同时动手尝试。
爱丽丝在旁边观看，不时出言指点纠正。
训练第1天，五名员工纷纷成功制作出恢复药剂。
训练第3天，所有人制药成功率过3o。
训练第7天，制药成功率达4o。
训练第15天，成功率达5o，顺利做出中品药剂。
训练第27天，以赛亚制作成功率稳定在8o以上，其余人在6o7o不等。
爱丽丝头疼扶额，心说按照这个度，员工什么时候才能达标药剂店什么时候才能开的起来
然而技艺需靠水磨功夫，一点一滴、慢慢提升，急也急不来。
想到这，爱丽丝放宽心态，打算延长培训时间。
领主大人真心觉得不满意，可员工并不这么想。
努力了一个月，现自己竟能将制药成功率保持在6o以上，他们喜出望外，笑到合不拢嘴。
“这是真的吗该不会是在做梦吧”
名叫莱拉的年轻姑娘呆愣愣看着桌上的七瓶药剂，忍不住用力掐胳膊。
啊，一点都不疼，果然是在做梦
同一时间，以赛亚黑着脸看过来，“搞什么干嘛掐我”
莱拉无辜地抬起头，表情懵懂。
傻子。
以赛亚不想跟女孩计较，快步朝远离莱拉的方向走去。
名叫海顿的少年掰着手指头算账，“正常药剂师，三份材料能做出一瓶药剂。
咱们店，按照两份材料做出一瓶药剂计算”
他的算数不怎么样，算了半天都没得出结果。
最后，海顿选择放弃，斩钉截铁地道，“咱们成本更低，同样价格赚的更多，显然更有竞争力”
爱丽丝，“”
为了得出正确的结论，真是辛苦了。
“制作过程中，有遇到什么麻烦吗”
爱丽丝随口询问，“怎么成功率就跟卡住了似的，难以提升”
员工们互望一眼，莱拉回过神，率先开口，“我猜是训练不够。
有几个关键环节，虽然心里清楚应该怎么处理，但是行动上做不到位。”
“反应跟不上”
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