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第66章 双薪挖人（第2页）

王总还想替屈仲北出头，被屈仲北摆摆手制止。

“他们公司的名称叫什么？”

屈仲北转头问江晴。

江晴道：“式唐科技。”

“知道了。”

屈仲北看了一眼严正峰：“既然你想看看我的手段，我满足你的愿望。”

说完，屈仲北当面给章大钊打了个电话：“本地有一家名叫式唐科技的公司，你和这家公司的hr联系一下，就说我花双倍薪水请他来我的公司上班。

然后告诉他，式唐科技的核心技术团队愿意来的话，我全部付双倍薪水。”

“屈董，您打算往高新领域发展了吗？我马上去办。”

章大钊现在手里管着屈仲北交给他的10个亿的投资基金，正愁没地方花钱。

“为了提高式唐公司hr的积极性，你告诉他，他每拉来一个技术骨干，我额外付他一万。

另外，争取用最高的效率办好，我不想浪费时间多等。”

屈仲北说完挂断电话。

对于一家创业公司来说，最宝贵的财富不是产品，而是愿意一起开创局面的技术团队。

如果式唐科技的整个技术团队真被屈仲北挖走，无疑是被断掉命根。

而且他一开口就给所有愿意跳槽的人双倍薪水，就连身为资深投资人的王总也在一旁连连咂舌。

这其中的重点不是双倍薪水本身，而是屈仲北连对方原来的薪水是多少都不问，便开出双倍薪水的条件，并且平淡得就像吃早餐时不看价钱直接点东西一样。

这份自信与大气，王总自问无论如何都学不来。

严正峰气急败坏地叫道：“姓屈的，你别以为有钱就了不起，公司hr是我绝对信得过的老部下，你等着瞧，他肯定会严辞拒绝你的任何条件。

不出五分钟，他的汇报电话就会打到我这里。”

五分钟过去，然后又是一个五分钟。

严正峰的电话迟迟没响，屈仲北的电话倒是响了，拨过来的是一个陌生号码。

屈仲北按下免提接听键，扬声音里传出一个男人的声音：“屈董您好，我是式唐科技的人事经理方洋。

章总怕您久等，所以给了我您的号码，让我直接向您汇报。

是这样的，我用最快的速度和公司15位技术骨干联系过，已经和他们说好，明天直接去章总那里报到。

汇报完毕，请问您是否还有其他指示？”

“没事了，期待你们到新公司的表现。”

屈仲北挂断电话。

严正峰在听到电话里传出的那个声音时，脸色就变得十分难看，当他听到人事经理方洋说，将带走公司整个技术团队时，更是脸色剧变。

“你卑鄙，无耻！”

严正峰回过神后，气急败坏地叫道：“就算你挖走了我手下的技术团队又怎么样，哪怕式唐公司明天就要关门，也改变不了你撞坏我车子的事实。

你还是得向我道歉！”

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