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第4章 职场风云（第3页）

苏瑶小心翼翼地说明自己的来意，却被一个同事不耐烦地打断：“我们忙着呢，没时间给你找数据。

你去找别人吧。”

苏瑶心中一紧，感到无比的失落和无奈，但她知道不能就这样放弃。

绫羽公主鼓励道：“不要气馁，继续努力，你一定可以的。”

苏瑶再次鼓起勇气，找到市场部的负责人，诚恳地说明了项目的紧迫性和数据的重要性。

负责人虽然表面上答应了帮忙，但却迟迟没有行动。

苏瑶只能一次次地去催促，却总是得到各种借口和推脱。

在与技术部沟通需求时，情况也同样不容乐观。

技术部的同事们认为苏瑶的设计方案过于复杂，实现起来难度太大。

他们提出各种理由拒绝按照苏瑶的要求进行开发，让苏瑶感到十分沮丧。

苏瑶在心中向绫羽公主倾诉：“我真的不知道该怎么办了，他们都不愿意配合我。”

绫羽公主温柔地说道：“不要着急，我们一起想办法。

你可以试着了解他们的工作难点，看看是否有可以妥协的地方。”

苏瑶开始反思自己的沟通方式，她决定更加主动地去了解其他部门的工作和需求，以便更好地与他们合作。

她利用业余时间去学习市场和技术方面的知识，努力提升自己的综合能力。

在与其他部门的沟通中，苏瑶始终保持着耐心和礼貌。

她用真诚的态度去打动对方，让他们感受到自己的诚意和努力。

渐渐地，一些同事开始被她的坚持所感动，愿意给予她一些帮助。

经过无数的艰难险阻，项目终于在苏瑶的带领下逐渐走向成功。

当项目成果初显，即将大功告成之际，那些曾经百般刁难的同事们却纷纷露出了另一副嘴脸。

一些同事开始在领导面前邀功，声称自己在项目中付出了巨大的努力，是项目成功的关键人物。

他们夸大自己的贡献，把一些微不足道的工作说得无比重要。

而对于苏瑶的努力和付出，他们却只字不提，仿佛苏瑶在这个项目中只是一个可有可无的配角。

还有一些同事则开始争抢项目的收尾工作，试图在最后关头给自己增添一些功劳。

他们不顾苏瑶的安排，擅自插手一些关键环节，导致工作秩序一度混乱。

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