两个人对李刚的推荐意见不统一,欧阳玉茹院长让牛立功处长出个意见,拿到医院党委常委会上讨论,最后再作定论。
党委常委一班人知道,李刚是欧阳玉茹院长的司机,而且欧阳玉茹院长向来强势,所以大家没有意见。
师捷副院长也勉强同意了,纪晓红副院长以为,这个事欧阳玉茹院长一定和师捷定调了,所以也举手了。
翟志国副院长不是不想抗争,只是自己在韬光养晦阶段,不愿意直接硬刚欧阳玉茹院长,他巴不得她因用人不当而出洋相呐。
既然与会的党委常委都同意了,欧阳玉茹院长就安排牛立功完善手续,找县编制办要编制。
“集中采购中心”
设置在门诊顶楼,那里清净没人打扰。
师捷副院长召集新组建的“集中采购中心”
人员开了第一个例会。
目的意义是必须要讲的,但他重点给大家提出了几点严格要求:第一,迅速熟悉国家和本县相关采购的政策、熟悉采购范围商品的品牌和价格;
第二,一定要管好自己,不可以越雷池一步。
如果发现在采购过程中有丝毫的违规行为,一律撤职查办;
第三,积极与各科室沟通,确立服务的地位,不可以吃、拿、卡、要;
第四,加强请示汇报,不可以自行其是,上下同欲共同筑牢医院最后一道防线。
李刚踌躇满志地说:“感谢组织上的信任,感谢师副院长亲自现场指导。”
他还没说完,师捷副院长就打断了他的讲话说:“不是指导,是直接领导,你们向我负责,我向医院党委负责。
出了问题都是我的责任。”
他直接把李刚的想法给怼回去了,他不允许“集中采购中心”
独断专行,必须在他的控制之下展开工作。
他清楚这件事的重要性和复杂性,稍有不慎就会出大问题。
李刚收回了刚才的讲话,他感觉到了师捷副院长的严谨和认真。
他做事灵活,见什么人说什么话,但当领导,当这么重要当领导,他还没准备好。
过去只见过领导如何开展工作,如何讲话,自己从来就没实践过。
所以在师捷副院长面前言听计从也是应该的。
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