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第31章 他要树立一个对手好让自己始终保持旺盛的精力（第2页）

反之，如果没有把古长戈扳倒，则可能会让自己陷入困境，即使坐在常务副总的交椅上，也会被火烤着难受。

想到这里，孙立人不禁感到压力倍增，胸中涌起一股强烈的斗志。

他暗自告诉自己一定要全力以赴、不遗余力地去做好这件事情。

于是，在接下来的时间里，孙立人和他的助理小刘将全身心地投入到对古长戈资料的搜集与整理工作当中……

成立股份制公司对于金大敏而言无疑是一个全新的挑战和领域。

虽然从理论层面来看，他似乎已经掌握了相关知识，但在实际操作中，仍可能会遇到意想不到的情况。

金大敏深知，要成功推进股份制改革，需要仔细斟酌每一个环节。

他决定邀请专业人士加入团队，共同探讨具体方案。

他让小云从一沓名片中找出那家公司。

他清楚记得，在南方省城招商会中，有家咨询公司主动上来介绍自己，当时那人递过来一张名片，简单聊了几句，说是“要上市就找我。”

那会儿工作重点在招商，没有顾得上深聊，这人一眼看上去精明样，给金大敏留下就这点印象。

问小云，她说，当时人太多，根本就不记得这件事。

还好有名片在，是一家叫长江源金融有限公司上海公司，郝仕奇顾问。

按名片电话打过去，很快找到郝顾问。

是一位经验丰富的金融顾问，名叫郝仕奇，长江源金融有限公司专门帮助有前途公司上市，郝仕奇对股份制公司的上市运作有着深入的研究和实践经验。

金大敏与郝仕奇进行了多次深入交流，分享了自己对绿宝石集团的期望和目标。

郝仕奇根据金大敏的想法，提出了一些建设性的意见和建议。

在郝仕奇的帮助下，金大敏对股份制公司的组建有了更清晰的思路。

不多时间，郝仕奇拿出了一套详细的计划，包括股权结构设计、管理层选拔、董事会设立等重要事项。

在结识了郝仕奇后，金大敏将自己的小舅子谷璟璟推荐给了郝仕奇所在公司，让璟璟跟着多学学股份制公司上市程序。

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