董事会希望茅总经理再晚二年退休,茅总不愿意,他想急流勇退。
金钱、荣誉都有了,身体老毛病一直困扰着,吃不消,有点累。
想退休后在比较轻松的市企业协会里,做些行业规范的事。
董事会没办法,希望茅总培育接班人,茅总欣然答应了这事。
因为,他早已经物色好了,只是秘而不宣,时机未到。
他认为,不论从何种角度看,金大敏接自己的班,是个无可挑剔的人选。
自从金大敏担任副职后,他就有意无意地在放手培养他,尽管大敏有些地方有点畏缩,那是大敏故意为之。
他不想在无名无份的情况下逾越自己的权限,授人以柄,这就是大敏的可贵之处。
也是让大家更好地看到金大敏的能力,有全局观,有是非观,有志向,有驾驭能力,还年轻,是一位可塑之材。
韩子崴是另一位副总经理,这人能力有,在本职岗位上工作了六七年头,精通业务,是本公司的老员工,不足之处:喜欢搞小团体,任人唯亲,大局观淡薄,计较得失。
在几年前,茅总调任到本公司担任总经理后,韩副总与茅总面和心不合,茅总就想把他岗位重新调整一下,一时没有合适的位置。
同时,韩副总在本企业是老资格了,根基比较深。
在征求个别董事会成员时,受到阻挠,有几位董事会成员向着他。
那会儿,茅总忙于工作,也不希望锋芒毕露,顾不上这事,把这事耽误了。
总经理说金大敏是块好料,自从国有公司部门经理,跳槽就进入了现在的公司,担任分公司总经理,收入翻了倍。
二年中工作出色,调任总公司一年后担任集团公司副总,分管市场营销和华东分公司,成绩比较显着,董事会给予了肯定。
也就是那段日子,与市场营销的棽棽有了进一步的接触,她那时是部门主管。
棽棽在公司的女孩中,不能算最漂亮,女人味蛮足的。
个子一米六左右,身材匀称,乌黑的头发在发绡尖烫染由浅入深呈棕色,往后像马尾一样拢一起,用彩色头绳在发根处束紧,随着走动,马尾辫摆动,很简朴。
鹅蛋脸很耐看,彰显精致,大方,走路的样子特别显眼,一扭一扭的十分诱人,让人想入非非,她的模样引起了金大敏的兴趣。
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