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第43章 白渺失业的真相（第3页）

白渺双手捧着推荐信，芈芽寒趴在她肩膀上瞪大眼睛一起看。

两个小姑娘看了十分钟之后，都陷入了沉默。

到底是什么样的卷王员工。

会让资本家都感觉到害怕啊？

白渺的老东家这封信中，几乎是极尽词藻地夸奖了白渺的能力和工作态度。

但是却在白渺的工作时长和思想方面写了长长一大篇。

白渺在老东家里的知名战绩，包括但不限于：

1、一周时间，通宵五天，总共睡眠时长八个小时。

2、周末擅自加班，擅自带动组员加班。

3、被公司强制休假的时候，也在家远程加班。

4、不仅ph自己，还ph同事，甚至ph上司。

5、在公司发表了著名的内卷演讲，鼓舞公司内卷士气，改变公司生态。

白澜看着这一条条的。

她突然觉得白渺生在这个世界实在是可惜了。

这要是放回社畜时代，白渺妥妥的超级卷王。

可在如今这个社会，市场中的公司们在员工工作方面，其实偏向于一种比较安稳、舒适、适当节奏的工作氛围的。

像白渺这么内卷。

公司不仅要按照国家规定的劳动法支付给她加班费，还要给她各种补贴。

如果只是她一个人，公司倒也还好。

但是白渺在公司里是一个很能振奋人心的小领导。

这也就带动了某个月里公司在加班费用这一块的支出远超预期，甚至比发出去的工资还高了。

在如此的国家规定中，公司经营是有一条高压线的。

也就是公司聘用员工规定的人均加班时长单月不允许超过多少小时。

而老东家在白渺的带领下，每个月都在冲击这条高压线。

这哪里是加班高压线啊？

这是公司股东们的心跳爆炸线！

之所以把白渺推荐给东尼。

是因为东尼有着完整的工休制度，不允许加班，工作福利在行业内数一数二。

老东家希望白渺可以在东尼调整过来一个合理的工作状态。

可白渺是那种人么？

她跑来卷妹妹了。

国家规定，不允许公司员工加班时长超标。

那没规定工作室合伙人、公司股东自己，不可以加班超标吧？

白渺：没想到吧？这就是我的偷跑计划！

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