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第64章 传统与现代的交融（第2页）

经过几轮的练习，到了初步考核的环节。

求职者们一个一个地展示自己所学的五禽戏动作。

有的人动作还算标准，有的人则显得有些生疏。

轮到小王了，他平时对传统文化就很感兴趣，也练过一些武术，所以五禽戏对他来说并不是太难。

他的动作刚柔并济，眼神专注，赢得了在场不少人的掌声。

而另一边的小张，因为紧张，在做鹿戏的动作时差点摔倒，引得大家一阵惊呼。

经过第一轮的筛选，一部分求职者因为五禽戏的表现不佳而被淘汰。

留下的人则进入了下一轮的综合考核。

在综合考核中，除了专业知识和技能的测试，团队协作能力也成为了重点考察的内容。

而五禽戏的练习过程被作为了观察团队协作的一个重要环节。

在分组练习五禽戏的过程中，小赵发现同组的小孙总是跟不上节奏。

于是，他主动放慢速度，帮助小孙调整动作，讲解每个动作的要点。

“你看，像这样，手臂再伸展一些，步伐要稳。”

小赵耐心地指导着。

在大家的互相帮助下，各组的五禽戏水平都有了明显的提高。

最终，经过多轮的考核，一批优秀的求职者成功加入了万兽集团。

在入职培训的第一天，薛洁洁再次强调了五禽戏的意义。

“希望大家通过练习五禽戏，不仅能够强身健体，还能培养出坚韧、协作和创新的精神，在万兽集团展现出自己的价值。”

随着时间的推移，五禽戏成为了万兽集团独特的企业文化的一部分。

每天早晨，员工们都会一起练习五禽戏，开启充满活力的一天。

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