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第77章 招聘需求（第6页）

“额，也是。”

苏清韵想了想也是，分部的总绩效不高，还得靠评分往上提绩效，主要就是总部配发的招聘名额比较少。

少就是没有业绩，数据就是不好。

“这样会不会不好？”

苏清韵疑惑的问道。

“有什么不好的，其他分部没这么干过？”

“额，好像是干过。”

沈望靠在椅背上手里拿着文件夹笑道：“那不就得了，规矩是死的，人是活的。”

“你就说我要的人，最好都是本地能直接来我们齐市分部工作坐班的，本地学校招聘来的，肯定愿意留在齐市的多啊。”

“我总不能从帝都招个人，还得让他来齐市工作，那不是费劲了。”

苏清韵眼前一亮：“也是，可以！”

“走，跟我逛逛。”

沈望带着苏清韵开始在二十一层溜达。

因为新开的楼层，非常的空旷，很多办公场地都是空的。

但是凸显的潜力已经很恐怖了，一周业绩暴涨30，要是整个一年的业绩都有30的涨幅，估计集团能把自媒体部门捧上天。

对于一个发展多年的上市公司来说，年收益增幅30是个什么概念。

股东都能为之疯狂。

“需要一到两名的化妆师，这个太缺了尽快。”

“文案两个。”

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