尧呓心确实在专业领域研究中展露出了独特的才华，也许因为对于梦境的喜爱，让她比常人有着更为发散和敏捷的思考能力。
在工作中，很多时候她都能在瓶颈期更快找到突破口。
当其他新人还局限于翻查过往的研究记录、向前辈讨教经验助力的时候，尧呓心已经能够快速进行头脑风暴，列举出多项可以尝试的方法，再进一步判断可行性。
在这其中当然也出现过很多没能成功破局的例子，但尧呓心从不会认为失败的部分只是在浪费时间精力，她往往也不会太过纠结于此。
比起为失败而伤感，她的思绪早已进入到下一轮对于各种可能性的不懈探索了。
这也是让资圣茵非常看好她的一点。
y计划成立时间很长，也是大众所知的延生王牌项目之一，这很容易让参与其中的人对失败产生更多的恐惧感。
比起新生代初出茅庐的精气神，很多员工往往会在工作一段时间后，以肉眼可见的速度逐渐变得平稳起来。
并不是说平稳不好，科研工作必不可少的前提也包括耐性。
资圣茵本人更是由情绪波动很大的时期过渡到为人处世样样从容的今天。
沉稳与耐心是时间的礼物，是一个人成长的体现。
但随之而来的，很可能会是个人勇气的衰弱以及创造力的缺失。
有太多优秀的人集中在一起，不管是外界还是内部人员，大家都对y计划抱持着浓浓的期许。
肩负大众厚望的结果，便是大家在正常的科研工作之余，会不由自主地反思自己的言行是否符合期待。
包括资圣茵本人，也经常担心自己可能会做出一些错误的行为或判断，从而对他人造成不好的后果。
尽管已将接力棒交给侨雅可，但她仍然会下意识认为自己作为负责人，任何时候都代表着y计划，是不该犯错的。
那个经常会劝她的人，便是尧呓心。
岁月给她们带来的外在变化，都是明显而不可抗拒的。
不同的是，资圣茵能够感觉到，自己的内心同步在老化，但尧呓心，在说出要“一起做梦”
这句话几十年后，看起来仍然能一直维持着当年那种精神状态，畅享人生。
这让资圣茵很羡慕。
尧呓心所具备的这种能量与活力，作为旁观者的她，总能很明显地感受到。
如今在纪暖这个孩子身上，也有一种很明显的能量，更为强大而稳定。
这似乎不应该出现在一个年轻体弱的小女孩身上。
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