他的声音中带着一丝哀求，一丝对公司的热爱。
小王不耐烦地说：“林总，您别再执着了。
现在公司需要的是适应新环境的方法，不是您过去的经验。”
说完，用力地关上了门，留下林岳独自在门外，满脸的惊愕与失落。
那关门声如同一声惊雷，在林岳的心中回荡，让他感到无比的孤独和无助。
林岳又去找了几个曾经一起打拼的老同事，可他们要么借口忙碌，要么敷衍几句，根本不想和他多谈。
其中一个老同事看到林岳，只是淡淡地说了句：“老林，你来干嘛呢？公司现在不需要你了。”
他的话语中没有了曾经的热情和友谊，只有冷漠和现实。
林岳心中一阵苦涩，说道：“老张，我们曾经一起为公司付出了那么多，现在公司有难，我们就不能一起想想办法吗？”
他的眼神中充满了期待，希望能找到一丝曾经的温暖和团结。
老张叹了口气，说：“林岳啊，现在不是我们能做主的时候了。
新领导有新的安排，我们也只能听着。”
他的话语中充满了无奈和无力，对现实的妥协让他失去了曾经的斗志。
就在林岳心灰意冷准备离开的时候，他听到了一阵激烈的争吵声。
原来是两个部门的负责人在为了争夺有限的资源而争吵不休。
他们的声音充满了愤怒和不满，仿佛在发泄着心中的压力和焦虑。
林岳忍不住走过去，想要劝他们冷静下来，共同想办法解决问题。
然而，他的话还没说完，就被其中一个人打断了：“你都已经不是公司的人了，有什么资格在这里指手画脚？”
林岳被这句话噎得说不出话来，只能默默地转身离开。
他的心中充满了无奈和失望，曾经那个团结一心的团队如今变得如此自私和冷漠。
林岳来到了公司的会议室，里面正坐着一群中层管理人员在开会讨论应对危机的办法。
他站在门口，静静地听着他们的讨论。
有人提出了一个大胆的方案，但立刻遭到了其他人的反对，场面陷入了僵局。
大家的意见各不相同，争吵声此起彼伏，谁也不愿意妥协。
林岳忍不住开口说道：“我觉得这个方案有一定的可行性，可以再深入探讨一下。”
会议室里瞬间安静了下来，所有人都看向他。
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。
