张凯的声音低沉而有力,他刻意压低了声音,仿佛是想通过这种方式来展现自己的威严。
然而,这却更加激起了李清清心中的怒火。
“不,我是在质疑你的责任心!”
李清清的声音微微提高,她的眼中闪烁着坚定的光芒,“作为部门经理,你有责任承担起项目中的任何问题,而不是一味地将责任推给下属。
我们是一个团队,只有共同面对困难,才能找到真正的解决方案。”
张凯的脸色变得更加难看,他从未想过自己会被一个下属如此质问。
他紧抿着嘴唇,眼神中透露出丝丝寒意。
“好,好一个共同面对困难。”
张凯冷笑一声,语气中充满了讽刺,“那我倒要看看,你是如何凭借一己之力解决这个问题的。
记住,这个项目的成败,可是关系到我们整个部门的业绩。”
李清清的心中涌起一股强烈的恨意,但这恨意并非针对张凯个人,而是对职场中这种不公平、不公正的现象感到愤怒。
她深吸一口气,努力平复自己的情绪,她知道,此时此刻,任何冲动的举动都可能让自己陷入更加被动的境地。
她没有再争辩,而是转身离开了会议室。
在离开的那一刻,她回头望了张凯一眼,那眼神中既有决绝也有挑衅,仿佛在告诉张凯,她不会就此放弃,更不会让任何人轻易地将责任推给她。
回到办公室,李清清立刻投入到工作中。
她开始重新梳理项目的每一个环节,寻找可能存在的漏洞和问题。
她知道,要想真正解决这个问题,就必须深入其中,找到根源所在。
第三章:破局而出
深入调查
经过连续几日的加班加点,李清清终于找到了项目问题的症结所在。
原来,是某个关键环节的算法出现了错误,而这个错误在之前的测试中被忽略了。
她立刻着手修改算法,并进行了多次验证,确保问题得到彻底解决。
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当她满怀信心地将解决方案提交给张凯时,却遭到了张凯的质疑和嘲讽。
“李清清,你以为凭你一个人就能解决这么大的问题吗?别做梦了!”
张凯不屑地看了她一眼,语气中充满了轻蔑。
李清清的心中涌起一股强烈的愤怒和委屈,但她没有让情绪失控。
她深吸一口气,冷静地解释道:“张经理,我已经对算法进行了多次修改和验证,确保问题得到了解决。
请您给我一个机会,让我证明给你看。”
然而,张凯却并没有给她这个机会。
他直接拒绝了她的方案,并决定继续按照原来的计划进行。
面对张凯的固执和偏见,李清清没有选择放弃。
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