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第81章 信任问题（第1页）

班子里最高兴的人是孙建成。

他今年已经五十四岁了，虽然在采煤队当过好几年队长，也当了三四年修造厂的副厂长，但一直是以工代干，没有解决干部身份，享受的是副科级待遇，但没有副科级的职务。

按政策规定，煤矿井下工人是特殊工种，退休年龄是五十五岁，如果不转成干部身份，老孙再有不到一年就得退休。

家庭经济困难，退休工资比在岗的收入会少很多，孙建成不想早退休。

如果身体健康，退休后还可以找点事做，赚点钱贴补家用，不少生活困难的退休工人就是这么干的。

老孙不行，一条腿受过公伤，是残疾人，干不了体力活，退休了什么也干不成，连捡破烂都抢不过人家。

收入锐降，会让本来就捉襟见肘的生活会更艰难。

在我到修造厂前，看不到希望的孙建成其实已经在摆烂。

领导让他临时主持厂里的工作，其实是个挺好的机会。

如果换作别人的话，会抓住这个机会好好表现表现，说不定领导一高兴，没准会将自己扶正。

孙建成并没有这种想法。

在主持工作那段时间，他什么事也没干。

既没有给车间找活，让大家不要闲着，也没想办法搞钱，给职工发点工资，做些稳定人心的工作。

当时，老孙其实已经躺平了，做好了修造厂破产关门，自己被迫提前退休的准备。

我当修造厂厂长，孙建成一开始并没有对我抱什么希望，只是没有抗拒抵触的想法，只是被动地配合了我的工作。

我的三板斧砍出去，让修造厂很快有了生机，不仅三个车间很快都复工了，还把多年没人敢惹的侯得财赶出了厂里。

老孙在我身上看到了希望，很快转变了态度，全力支持我的工作，主动担起了生产管理的担子，绐我减轻了不少压力。

老孙所做的一切，我看在眼里，也记在了心里。

我很庆幸自己能遇到这么一个踏实勤恳，尽心尽责，没有心机的搭档。

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