在吴昊下达加快研发进度的指令后,整个会议室的气氛愈发凝重且热烈。
每个人都清楚,这是一场与时间的赛跑,也是星辰科技发展史上的关键一役。
会后,公司上下迅速行动起来。
徐磊第一时间将人才聘请计划发布出去,招聘信息如同一颗颗希望的种子,撒向了广阔的科技人才市场。
很快,人力资源部门的电话就被打爆了,邮箱也被海量的简历塞满。
招聘团队马不停蹄地开始筛选工作,他们深知每一个合适的人才都可能成为项目成功的关键拼图。
技术团队这边,陈铭生带领着核心成员迅速组建了特别项目组。
他们重新梳理了操作系统的架构图,将复杂的任务进行了细分。
从内核开发到驱动适配,从用户界面设计到安全防护机制,每一个环节都有专人负责。
同时,为了确保项目的高效推进,他们制定了严格的代码审查制度和每日进度汇报机制。
年轻的程序员们如同不知疲倦的战士,整日埋头于代码的世界,为了攻克那些复杂的底层架构问题,他们查阅大量资料,进行无数次的试验和调试。
在研发过程中,也遇到了不少技术难题。
例如,在尝试让系统兼容一种新型的硬件设备时,出现了严重的兼容性问题。
该硬件设备采用了一种独特的指令集,与操作系统现有的指令处理模块产生了冲突。
陈铭生亲自带领一个小组,连续奋战了三天三夜。
他们先是对硬件设备的指令集进行了深入分析,然后重新设计了操作系统的指令转换模块。
经过反复测试和优化,终于成功实现了兼容。
而在市场部,苏瑶和周菲曼也紧锣密鼓地开展与手机厂商的沟通工作。
他们首先联系了国内规模最大的几家手机厂商,包括大米、欧泡等。
在与大米手机的首次沟通会议中,周菲曼详细地介绍了星辰科技操作系统的特色和优势,特别是智能底层逻辑架构带来的独特功能。
然而,大米手机的技术团队也提出了一系列尖锐的问题,比如系统的稳定性在高负载情况下的表现、对不同类型应用的兼容性以及后续的更新维护机制等。
周菲曼凭借着对项目的深入了解,一一进行了回应。
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