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第26章 好吃到哭（第4页）

对啊，可以给员工福利的方式，把钱给花了。

员工除了最基本的五险一金外，还有衣食住行。

既然火锅店的员工，可以给他们租房，那飞凰超市的员工为什么不行？

不但要租房，还可以直接买房，甚至直接给他们钱！

毕竟超市赚钱，不是他一个人的错，而是所有员工努力的错。

既然犯错了就要受要承担责任。

上市公司可以给员工分红，他们飞凰超市为什么不可以？

钱自勇试探了一下，发现系统并没有阻止。

也就是说，分红是被允许的，不过具体上限是多少，那就要真正分红后才知道。

一想到赚的钱可以被分掉一部分，钱自勇就更高兴了。

亏钱原来这么容易，他以前怎么没想到呢？

早知如此，当初飞凰超市赚钱时，就应该分给员工一些负担。

嗯……应该提前给员工打好预防针，不然等到给他们负担时，他们可能会一时之间接受不了。

“老板，衣食住行不是最基本的福利。”

“我们给员工的五险一金，已经拉满，拉到极限了！”

朱大强说道。

钱自勇摇头：“不，还可以更好！”

“现在我们手里还有多少钱？”

系统的钱全部在银行卡里，暂时由朱大强掌管着。

朱大强道：“除去等下买断火锅底料配方的两百万，还有三百多万。”

“拿两百万出来给河里捞员工的改善生活。”

钱自勇道。

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