出了金总办公室,黄力靖说:“庄主任,你们部门为主,我们部门配合吧。”
陈白和想反驳,庄敬按了一下她的手:“黄主任,这是金总安排给你们部门的任务,一会儿我就把公司以来的先进名单发给你,我们部门就完成任务了。”
黄力靖脸拉下来,还想继续推脱,陈白和拉着庄敬的手一惊一乍地说:“哎呀,我忘记了一件重要的事情,快回办公室。”
黄力靖以前任经管部主任,长期身体不好,一到考核、发放营销提成等关键时候就住院,弄得部门怨声载道,两个副主任在无人主政的情况下各扫门前雪,部门工作漏洞百出。
实在没有办法,才把他调整到企业文化部。
企业文化部员工工作分工清晰,各人完成各人的工作,交叉不多,黄力靖说是审核,实际上连看也不看,领导安排下来的工作能推就推,实在推不掉的就拖着不干。
有的工作拖着拖着就黄了,实在拖不下去了,分管领导着急了就会找其他人完成。
整个大公集团,一万多员工,从下面子公司调几个帮忙的,工作完成得又快又好。
黄力靖回到办公室,就收到了陈白和发来的先进员工名单,他连打开都没有打开,继续在电脑上玩牌。
他反正提拔不上去了,都知道他偷奸耍滑老油条,他就混日子等退休好了,何必辛苦工作。
周一例会上,金树理问黄力靖手册的事情推进到哪一步了,黄力靖轻松回答正在做,金树理追问正在做哪一步,黄力靖心里一紧,不由得坐直了身体回答正在收集资料。
金树理不温不火地问:“收集哪些人的资料?名单列出来了吗?”
黄力靖回答说名单列出来了。
金树理让他安排人打印几十份,在座人手一份,大家讨论一下。
黄力靖只好硬着头皮把陈白和发给他的名单打印出来。
等金树理拿到名单,脸都绿了,几十页,密密麻麻的名字,把名单往桌子一摔,他拔高了声音喊道:“你是要把这几百人的资料都收集起来吗?”
黄力靖站起来,硬着头皮说:“这是人力资源部发过来的名单,我们部门还来得及筛选。”
坐在他旁边的刘博学想起了庄敬说的“你高兴了就多干点儿,不高兴了就少干点儿,只要你按时完成任务,就没人会难为你。
你来咱们单位也半年时间了,应该也观察到一些现象,是努力奋斗还是混日子,全凭个人喜欢。”
身体打了个激灵,可以多干,可以少干,但是必须按时完任务。
开完周例会后,黄力靖把手册的事情安排给副主任,说自己要去医院看病,可能需要休息一段时间,让他半个月内完成任务。
副主任翻了翻几十页的名单,脸上堆满笑容:“主任,对不起,我得给网站上稿,还得写新闻报道,而且我最近腰不好,可能也需要上医院,实在是必有余而力不足,您还是另请高明吧。”
看着副主任快步离去的背影,这哪是腰不好,明显是心不好。
看着被副主任扔在桌上的名单,他感觉头晕,摇了摇头,越来越晕,想站起来,腿没有力气,站不起来,他吓得出了一身冷汗,办公室只有他一个人,他想喊“救命”
,嗓子发出的声音低得只有自己能听见,他用尽全身的力气,用颤抖的手拿起桌上的玻璃水杯摔在地上。
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