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第十二章 最后的告别（第3页）

如果担心个人的安全问题，我们可以分组行动。”

韩孝然说。

一般而言，领导者分为三种，一种是人格魅力型，这种人有足够的个人魅力，让他人效仿和追随。

第二种是统筹型，有足够的全局观念，可以分配好每个人该做的工作。

而第三种是创新型，能够有他人意想不到的思路解决大家共同面对的问题。

在韩孝然的观念里，成为以上三种中的任意一种，她就会自然而然地被大家所关注，而不是先开始被排挤的对象。

所以她必须根据自己过去的经验，找到不一样的解决方式。

“那这样呢？每个组有一个队长。

组长轮流选择自己的队员。

直到每个人都被分配进一个小组。”

沈琼说。

沈琼的建议获得了大家的广泛认同。

文洁有组织了一次投票，这次是选择组长的投票，最终选出了五个人。

得票最高的是欧樾童，24票，第二名沈天，11票，第三名是叶景薰，9票。

第四、五名并列获得把票，分别是王君皓和琉雨汐。

韩孝然这时候想起来，这里是1oo的现实。

所以，林淅荃也不会再出现了。

第一个做出队友选择的是欧樾童。

欧樾童果不其然选了陈源。

沈天则选择了沈琼。

叶景薰选了焦燃，理由是作为团队的武力担当，队伍的安全更有保障。

王君皓选择了纪霖泉。

琉雨汐则选择了靓苏晟。

看到这个票型，韩孝然开始担忧自己会不会是最后落单的，被分到琉雨汐的组里。

她没想到的是，欧樾童第二次就选择了自己。

她回到了熟悉的团队里，这才放松下来。

她关注着每个队长选人的前后顺序，也就能看出来谁和谁的关系更紧密。

沈天这次选择了姜洋，他认为姜洋的脑子早晚派的上用场。

叶景薰接下来选择了知远。

韩孝然这时候想到，不仅仅是关系，还要看队友的配置，她知道叶景薰跟那两个人本身没那么熟。

接下来，王君皓选择了亘玥瑶。

在第一次选择中没有被选中的亘玥瑶，这时候流露出一种失而复得的开心。

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