2014年六月底，遭受‘情感打击’、和父亲大吵一架，临近过年也执意要离开老家回广东的李辉翔，回广东几个月后把之前在老家挣到的钱已经花得差不多了。
于是就在网上找了份工作，面试之后，入职了一家中介公司。
入职的第二个月中旬，在门店经理的协同下，他成功卖出去了一套二手房。
中介公司，对自己公司内部，一线销售的员工是有量化要求的。
所谓量化，就是：每天要新录入公司系统新客户、新房源、与客户业主沟通的电话量、带看量、勘察量
职场，李辉翔并不陌生。
之前他所在的中间集团，也是职场。
只不过，刚刚转行，做房产中介的李辉翔，有些后知后觉，确切的说，是傻里傻气。
他以为，所有的职场，都是一模一样的。
他卖出去的第一套房子，买房那个客户，原本就是他自己的客户。
然而，因为他是刚入职的新人，所以，门店经理就安排了一个老员工带他。
美其名曰：是为了让新人更容易在这个行业活下去。
只是，他没有想到，门店经理安排带他的那个‘老人’，会做出那种事。
为了不因为公司量化规定，而让人察觉到他假公济私。
于是，‘老人’便给了李辉翔一个打过去就是空号的客户电话。
原本，对此李辉翔是完全没有察觉到的。
而且，那个‘老人’也隐藏得很好，只要是那个客户要看房，都会叫上李辉翔一起去带看。
只是，每次带看之后，他都会和李辉翔说：“你现在刚接触，还不算入行，距离单独和业主或是客户沟通，还差得远。”
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