“这份文件你看看。”
唐宁似是不想和她再多话，直接拿了一份文件递给她。
“转2%的股份给我，但不参与管理？”
付慧珍霍的一下站了起来。
“这是上头给我的意见，当然我也可以不听，你也知道，上头很少过问具体业务，只要我能上交签约利润，我用什么人他们都管不着。”
唐宁冷冷的看着付慧珍，淡淡说道：“但刚才你和我提了两件事，让我很不放心。”
“什么？”
付慧珍的声音不禁微涩。
“你了解汤氏，而我不了解，所以我不敢给你太多的权利；你是千语的母亲，而你又是伤害千语最深的人，所以在有我的地方不能有你，否则千语知道我的消息、便也知道了你的消息，她会不开心。”
唐宁淡淡说道。
“我－－”
“所以就这样吧，如果你不同意，这2%我就收回来。
你也知道，我能三天砍掉三千人，再处理掉你一个，并不困难。”
唐宁说着便站了起来。
“好，我要。”
付慧珍咬着牙齿，拿过笔在股权转让书上签了字后，恨恨的看了唐宁一眼，不甘心的转身离开。
唐宁微微笑了笑，伸手拿起放在办公桌上的千语的照片，温柔说道：“这个人，咱们再不用见她了。”
☆、chapter335见面
接下来的时间，汤氏内部改革了业务结色、组织管理结构，调整了未来五年的战略规划。
对外，重新设计了公司官网的版面以及全新内容策划。
在形式上，公司改以前的月度例会为周例会；员工的工作服由原来的深蓝色西服套装改为灰色紫边的西服套装；所有的文件夹统一更换为灰色或紫灰色。
所以虽然企业的名称未改、logo没改，但整个企业对内对外，全部是一片新面貌新气象。
而在公司通过全新版面的官网发布了新的业务结构和管理结构、战略规划后，又以星期为单位，每周制作并发布一位公司总监的个人履历推介。
后期计划则是每个部门的明星员工推介、新员工推介等等。
所以传奇资本接手汤氏仅仅一个半月的时间，无论是在公司内部、还是业界，几乎都忘了原来的汤氏是什么样子。
在大家的心里，都已经认可了新的企业与新的管理层，即便偶有旧人的牢骚与破坏，也都没能够成气候。
在一切稳定下来后，唐宁将工作交给管理层，并约定每个月会有三分之一的时间在汤氏办公，各部门的工作汇报由本地秘书每天固定时间向他传达；若有紧急事件则无需预约，可随时与他通电话。
也就是说，新的汤氏，并没有任命执行总裁。
对于投资公司来说，这是很少见的一种投资模式，但对于现在的汤氏来说，大家又认为是理所当然。
*
“gary让他亲自管理汤氏？”
selina问夏千语。
“不是。”
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