前几日踌躇满志的张恒落汤鸡一样,耷拉着肩膀,“苏南姐……”
苏南捂着肚子在工位上坐下,语气已经控制不住了,“什么情况?”
“我……”
三泡稀拉得她说话都有气无力,“跟没跟你说过,这单丢了我们就能回国喝西北风了?”
“苏南姐,对不住。”
张恒怂得没了主意,赶紧把事情前因后果倒给苏南。
问题就是出在他那张嘴上。
合同快定下来了,他人还没出客户公司,就接到一通朋友的电话。
电话里一顿吹嘘,后面渐渐就没个警觉了,“黑鬼”
之类侮辱黑人的话接连不断往外冒。
前台偏偏是个懂一点儿中文的黑人,一怒之下冲上去和张恒理论,就这样惊动了管理层的人。
苏南听完两眼一抹黑。
偏偏就是这种最坏的情况。
不敢怠慢,赶紧去见客户。
低声下气赔礼道歉,软磨硬泡地缠了人整整一周,又让利了半个点,最后客户总算有松动的迹象,提出两个要求,不容更改:第一,张恒需要在他们的公司的全员工大会上,当面为自己的不当言辞道歉;第二,他们不再信任张恒这个人,直到交付之前,都必须由苏南跟他们接洽。
只能照单全收。
苏南快气吐血了,张恒犯错,她也得跟着连坐。
驻马拉维分部的总负责人王经理亲自过来问责,把两人痛批一顿,各自写检查。
张恒停薪三个月,苏南停薪一个月。
到12月,张恒停薪结束,这个项目也完成验收。
苏南一纸辞呈递了上去。
王经理把苏南喊去利隆圭谈话。
敞亮的办公室,12月阳光耀眼。
王经理给苏南倒了杯茶,自己在大班椅上坐下,“还在为上回的处罚生气?”
“王总公事公办,我没有疑议。”
“那怎么要辞职?你知不知道,再在这儿待两三年,那你回国能直接去中层管理。”
苏南微讶,“不是说外派三年就行吗?”
王经理笑得暧昧,“把人留下的能力,我们还是有的。
你的能力我们有目共睹的,好好做吧,辞职信我当没看见……”
“谢谢王总赏识,但是已经决定了。
现在项目正好已经交付,是我辞职的最好时候。”
“你这第三年已经做了3个月了,不觉得亏?拿不到第三年的年终,你不是白跑过来受苦。”
苏南只是笑说:“我真的已经决定了。”
王经理瞅着她,半晌失望地摆了摆头,“你太任性了,以后会后悔的。”
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