你小子,杨鹏笑着拍了拍柯磊的肩膀。
两人带了合同和柯磊分手上车回酒店,陈然还是比较关心费用的问题;
没事,5万元而已,只要能搞定,st出得起这个费用。
陈然,你小子真行啊,一下子就找到了解决方法!
直接去工地找人亏你也想的出来。
我还真没这么想,来找柯磊其实就是想听听他在找这个人的时候难处在哪里,看能不能想办法帮他解决,没有想到他自己就自投罗网了,你听到的拉,解决方法是他自己说出来的。
那也是你和他交流出来的结果,没有这样交流今天也找不到这样的解决方法,我判断不出一个月这个职位就会被你搞定,这么大的深州这么多的工地找一个符合我们要求的基建总不是问题。
我想也是,不过费用这件事情?
这你不用管,我会向allen汇报的,5万块算什么?现在海外发达国家已经有一种人力资源服务叫headhuntg费用可高了。
什么?陈然对这个词很陌生!
中文翻译叫猎头,做的就是高级人才服务的工作;
什么意思?
比如像我们st向外界招聘总监级的基建总岗位,如果通过猎头去找需要付出的全部的服务费用是这个岗位年薪的30-40,你可以算一下大概是多少。
陈然倒吸一口气,那还得了,这么收费,企业也不会干啊!
海外就已经这么干了,相信不久这种商业模式就会传到中国;其实柯磊他们马上要做的去工地找人的工作也就是国外的猎头行业找人的其中一种模式。
杨总还是你专业,和你比我简直就是个一穷二白。
谁生下来就会走会跑,你要明白allen的用心,他是真心希望你在各个部门都能得到历练,能真正的做好他的助理。
好吧,陈然有点泄气
多看书就好了,陈然,比如这几个月你代管人事行政口的工作,你就多看这方面的书籍和案例,结合他们向你反馈的问题和你的思考加上allen教给你的解决方法,等我回来的时候你就已经是专家了。
希望吧,陈然有点兴趣缺缺。
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