韩亚珍完全不抱希望,甚至还给姜妙科普了半天传销窝点的危害。
姜妙:…………
嗯,吃二百个瓜而已,也没有那么难吧?
韩亚珍觉得太夸张了根本不信,姜妙只好叹口气,吸取教训,再次开口挖人时,降低了自己的工资标准。
这年头说高薪还没人相信了,她也只好先说个月薪六千年终奖五万,这样一下子有不少人都相信了。
纷纷私下里找姜妙打探。
“真的呀,保底就能拿六千?还六险一金?什么公司这么好,快跟我讲一下!”
姜妙:………………
说一万没人来说六千顿时都心动?
打工人现在要求真的好低!
于是这个月,姜妙从自家便宜大舅这里锄头挖到不少人。
而就在月底领工资前,幺六系统的任务也完成了。
【叮,恭喜宿主吃够二百个瓜!
现放奖励五十栋楼,基金一个亿,外加京市四合院一套!
宿主你真是棒棒哒!
】
它的宿主真是改造小达人!
它真是遇到了个多么好的女配宿主啊!
太好了!
明天就去签收新房子,五十栋楼呢!
一人一统都很高兴,姜妙很快就打好了辞职报告。
快辞职,快辞职!
天天只看kpi,下班还得接电话,二十四小时不能关机的工作她真的再也受不了了!
然而还没等姜妙辞职,月底很快就迎来了绩效kpi大比拼。
毫无疑问,姜妙和新来的员工韩亚珍业绩垫底被拉出来。
在几个部门里表演现场生吃苦瓜生鸡蛋,还要上大街学狗叫。
“姜妙,这个事情我不说你也应该知道的吧,每个部门都是一样的管理方法,多部门通用,一起惩罚。”
李经理看着姜妙此时的神色,顿时心里有种微妙的傲慢和得意。
看吧,这种来了公司不服管理还顶嘴的刺头,就该好好罚她一顿就老实了!
此时好几个部门都聚集在一起,每个部门都有两个业绩最后的需要生吃苦瓜,上街学狗叫。
这些往往都是刚入职场的新人,没什么经验和业绩,因此此时一众新人们站在苦瓜面前愁眉苦脸。
而有些老员工还在一旁起哄:
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