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第66章 替罪羊的觉醒破晓之光（第3页）

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“每次项目出问题，都是她在背锅，可问题真的全在她吗？”

李清清心中暗自思量，手指轻轻敲打着桌面，出有节奏的声响，仿佛是在为这个不公的世界打节拍。

第二天，晨会上，气氛一如既往地紧张而压抑。

项目经理照例点名批评了那位“替罪羊”

，言辞间满是责备与不屑。

李清清望着那位同事低垂的头颅，心中涌起一股难以名状的冲动。

会议结束后，她鼓起勇气，拦住了正准备离开的项目经理。

“张经理，我想和您谈谈。”

李清清的声音虽轻，却异常坚定。

张经理愣了一下，随即眉头微皱，但还是点了点头，示意她到会议室详谈。

“张经理，我注意到每次项目出现问题，我们总是习惯性地让一个人来承担所有责任。

这样真的对吗？”

李清清开门见山，直视着张经理的眼睛。

张经理闻言，脸色微变，但随即恢复了平静。

“清清，这是职场规则，有时候为了团队的稳定，不得不这么做。”

他试图用经验之谈来安抚李清清。

“可这样的稳定，是建立在牺牲一个人的基础上的！

我们难道不应该正视问题，从根本上解决它们吗？用四肢的勤奋掩盖脑子的懒惰，这不是长久之计。”

李清清的声音里带着不容置疑的力量。

张经理沉默了片刻，似乎在思考李清清的话。

终于，他缓缓开口：“你说得对，或许我们真的需要改变。

但改变，往往伴随着阵痛和风险。”

“是的，会有阵痛，但只有这样，我们才能真正成长，团队才能更加坚韧。”

李清清微笑着，眼中闪烁着希望的光芒。

接下来的日子里，“盛世集团”

内部生了一系列变革。

他们开始实施更加公正的责任分配机制，鼓励团队成员勇于担当，同时也设立了专门的问题解决小组，专门负责查找并纠正项目中的漏洞。

而那位曾经的“替罪羊”

，也在团队的帮助下，逐渐找回了自信，成为了项目中不可或缺的一员。

他用自己的行动证明，每个人都有潜力成为光，只要给予足够的理解和支持。

李清清站在公司顶层，望着窗外灯火阑珊的城市，心中充满了成就感。

她知道，这场变革，不仅是对“替罪羊”

的救赎，更是对整个组织的一次重生。

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