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第24章 中层觉醒结果导向（第3页）

更重要的是，我开始关注自己的成长和进步。

我意识到，只有不断解决问题，才能不断提升自己的能力和价值。

我开始主动寻找和解决问题，不断地挑战自己，越自己。

现在，我已经将“解决问题思维”

融入了我的日常工作中。

我始终保持着对问题的敏感性和好奇心，不断地思考和探索，寻找最佳的解决方案。

我现，这种思维方式不仅让我在工作中更加出色，也让我在生活中更加有智慧和判断力。

所以，我想告诉所有在职场中奋斗的朋友们，如果你也像我一样，曾经陷入“做事思维”

的泥沼中，那么现在就开始转变吧！

从“做事思维”

到“解决问题思维”

的转变，将让你在职场中更加出色，更加有价值。

让我们一起努力，不断追求进步和成长！

李清清在职场多年，深谙职场之道。

她认为，在应对领导要求的统计数据任务时，不应过于纠结于细节和外在的表现形式，而应注重数据背后的逻辑和含义。

当领导要求统计某项数据时，许多员工可能会陷入一个误区，那就是过于关注数据的呈现方式和表格的美观度。

他们可能会花费大量时间调整字体、颜色、边框等细节，力求让数据看起来更加完美。

然而，李清清认为这种做法是有所偏颇的。

在她看来，数据的真正价值并不在于其外在的呈现方式，而在于其背后的逻辑和含义。

因此，在完成数据统计后，李清清会留出时间对数据进行深入的分析和思考。

她会仔细审视数据中的每一个细节，思考哪些数据是符合预期的，哪些数据出现了异常。

同时，她还会思考这些异常数据背后的原因和可能的影响。

经过这样的分析和思考，李清清会对数据有一个更深入的理解。

她会将自己的思考结果整理成一份报告，并带着这份报告去与领导进行反馈沟通。

在沟通中，她会向领导解释数据的逻辑和含义，以及自己对异常数据的理解和分析。

这样的沟通不仅能让领导了解项目的进展情况，还能展示李清清对数据的敏感度和分析能力。

李清清认为，这样的工作方式不仅能够让她更好地完成工作任务，还能够提升她的职场竞争力。

她相信，只有真正理解了数据的含义和价值，才能在职场中走得更远。

因此，她建议职场中的朋友们在应对类似任务时，也应该注重数据的逻辑和含义，而不是过于纠结于外在的表现形式。

李清清在工作中展现出了一种非常明智的工作方式。

当她遇到自己权限不足的步骤时，她懂得如何巧妙地请欧阳娜娜协调资源或人力，以此来提高工作效率，事半功倍。

这种做法相较于一个人死磕到底，显然更为高效和明智。

李清清在请求协调资源之前，会先明确自己需要哪些信息来更好地了解当前的情况。

她可能会主动向客户或朋友打听，以获取更多关于项目的背景、需求、挑战等方面的信息。

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