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第86章 团队建设与凝聚力（第1页）

在创业这条充满挑战与机遇的道路上，林瑶就像一位勇敢的探险家，不断地摸索前行。

随着经历的日益丰富和企业的逐步发展，她深刻地认识到，一个优秀的团队绝非仅仅是人员的简单集合，而是一个相互关联、相互协作的有机整体。

团队成员之间的密切协作、畅通无阻的沟通以及毫无保留的相互支持，如同强大的引擎，能够为企业的发展提供源源不断的动力，推动企业在竞争激烈的市场中破浪前行。

因此，林瑶始终将团队建设视为企业发展的核心任务之一，不遗余力地注重团队凝聚力的提升。

她坚信，只有打造一个积极向上、团结协作的团队，企业才能在风云变幻的市场中站稳脚跟，实现可持续发展。

为了增强员工之间的沟通和交流，林瑶精心策划并定期组织各种丰富多彩的团队活动。

在她看来，这些活动不仅仅是让员工们放松身心的娱乐方式，更是构建团队精神的重要桥梁。

拓展训练，便是其中一项备受重视且成效显着的活动内容。

为了确保拓展训练的质量和效果，林瑶不辞辛劳，精心挑选了专业的拓展训练机构。

这些机构拥有经验丰富的教练团队和完善的训练设施，能够为员工们量身定制一系列富有挑战性和趣味性的项目。

在一次拓展训练中，阳光洒在宽阔的训练场上，员工们被分成了几个小组，即将迎接一项令人心跳加速的高空绳索挑战。

这个项目要求队员们在数十米的高空中，通过纤细的绳索相互连接，携手共同前进。

一开始，有些员工望着高悬的绳索和脚下的虚空，心中不由自主地涌起了恐惧。

他们的脸色苍白，双腿颤抖，眼神中充满了犹豫和不安。

然而，就在这时，队友们纷纷伸出了援手。

“别怕，我们一起走！”

“相信自己，你一定可以的！”

“抓住我的手，我会保护你！”

一句句鼓励的话语如同温暖的春风，吹走了恐惧的阴霾。

在队友们坚定的目光和有力的支持下，那些原本害怕的员工渐渐鼓起了勇气，他们深吸一口气，勇敢地迈出了制度，熟悉工作流程和业务知识。

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